2014各层级护理人员培训计划表。
表一：n0级级别。
培训目标。1.新入职**尽快熟悉本院各项规章制度。
2.复习卫生部国家考试中心规定的**执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。
3.能在注册**指导下按分级护理要求协助注册**完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。
4.正确掌握会阴护理、口腔护理、**护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。
5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、**、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。
6.及时将病人有关情况报告**；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。
8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。
培训要求。1.岗前培训率达100%。
2.3年内安排各科轮转。
3.参加护理安全教育。
4.每年继续教育ⅱ类学分达25分。
5.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
6.以科内培训为主，院内培训相结合。
7.**长针对每个个人制定出具体培训计划。
8.注重团队意识的培养。
培训方法。1.新入职**上岗前护理部做好岗前培训。2.岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。
3.各科**长做好科室环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。4.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。
5.科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
6.护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。
7.常规进行院感知识培训。
8.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。
9.护理部不定期组织业务知识培训。
10.科内针对本科情况进行护理安全培训。
备注。n0级需掌握的操作项目：
**基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、**护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、**、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。
n0表二：n1
级（1-3年）
级别培训目标培训要求。
1.以临床护理工作为主，**长针对个人制定出具体培训计划。
2.注重团队意识的培养。
3.3年内仍安排各科轮转。
4.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
5.以科内培训为主，院内培训相结合。
6.每年继续教育ⅱ类学分达30分。
7.加强护理安全教育。
培训方法。1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。
4.**长针对n1级人员每月抽取8份（其中危重护理病历》3份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入**层级手册作为培训项目之一。
5.常规进行院感知识培训。
6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。
备注。n1级护理人员需强化培训的操作项目：1.
卧床患者更换床单法2.口腔护理操作法3.无菌技术基本操作法4.
一般洗手法5.密闭式静脉输液法6.头皮式体表静脉留置针法7.
氧气吸入技术8.静脉采血技术9.中心吸引装置吸痰法10.
胃肠减压术11.心电监护12.血糖测量13.
输液泵、微量泵的使用14.轴线翻身法15.协助患者由床上移至平车法16.
患者约束法。
1.新入职**尽快熟悉本院各项规章制度。
2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。
3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。
4.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
n15.掌握病人安全防护措。
施，如坠床、跌倒、约束。
1-3年）等。
6.掌握各种专科**仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方法。
7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
表三：n1级（3年以上）
级别培训目标培训要求。
1.以临床护理工作为主，**长针对个人制定出具体培训计划。
2.注重团队意识的培养。
3.3年内仍安排各科轮转。
4.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。
5.以科内培训为主，院内培训相结合。
6.每年继续教育ⅱ类学分达30分。
7.加强护理安全教育。
培训方法。1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。
4.**长针对n1级人员每月抽取8份（其中危重护理病历》3份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入**层级手册作为培训项目之一。
5.常规进行院感知识培训。
6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。
备注。n1级护理人员需掌握的操作项目：
1.**基础生命支持。（双人及单人法)
2.广西卫生厅出版的《55项临床护理技术操作标准》的全部操作项目。
1.新入职**尽快熟悉本院各项规章制度。
2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。
3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。
4.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。n1
3年以上）5.掌握病人安全防护。
措施，如坠床、跌倒、约束等。
6.掌握各种专科**仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方法。
7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
表四：n2级。
级别培训目标。
1.具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、**等），结合工作需要与个人特长，参与教学、科研、管理等，培养逐步达到高级责任**任职能力。
2.熟练掌握急、危、重症病人病情观察、急救措施、病情记录等。
3.具有一定的护理管理、预防保健、教学能力。
4.掌握本专科护理新知识、新技术，能运用护理理论、护理技术及护理程序对病人进行身心整体护理及健康教育指导。
5.能组织操作示范，并能对下一级护理人员进行指导。
6.熟练掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。
7.熟练掌握各种专科**仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方法。
8.熟练掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。
培训要求。1.以临床护理工作为主，**长针对个人制定出具体培训计划。
2.注重团队意识的培养。
3.以科内培训为主。
4.安排危重病人的管理及抢救工作。
5.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
6.参与科内护理安全教育指导。
7.每年在科内护理业务知识授课1-2次，参加护理业务查房不少于5次。
8.参与制定科内危重病人的护理计划。
9.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。10.每年继续教育ⅱ类学分达35分。
培训方法。1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部半年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。
4.**长针对n2级人员每月抽取5份（其中危重护理病历》2份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入**层级手册作为培训项目之一。
5.常规进行院感知识培训。
6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。
7.参与科内护理质量监控。
备注。n1级护理人员需掌握的操作项目：
1.**基础生命支持。（双人及单人法)
2.广西卫生厅出版的《55项临床护理技术操作标准》的全部操作项目。
n2表五：n3级。
级别培训目标。
1.具有坚实的医学理论知识及护理技术操作技能，能解决本科护理业务疑难问题，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题，指导危重病人的护理计划的制定并实施。
2.具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科护理查房、护理会诊及参加全院性护理查房。
3.协助**长做好科室管理，在护理管理、护理科研、护理教学中起骨干带头作用。
4.能承担初级责任**的培训导师任务，能完成初级责任**的专科操作技能培训。
5.参与组织协调各种抢救工作和特殊情况的处理。
6.参与科内病人安全防护管理计划的制定及实施。
培训要求。1.以临床护理工作为主，**长针对个人制定出具体培训计划。
2.针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。
3.参与制定科内护理质量安全计划及指导。
4.每年在科内护理业务知识授课3-4次，参加护理业务查房不少于5次，主持护理查房不少于3次。
5.参与制定科内危重病人的护理计划并实施。
6.每年参与组织科内护理疑难病例讨论2-3例。
7.每年继续教育ⅱ类学分达40分。
培训方法。1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。
2.护理部每年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。
3.在全院护理业务学习课上讲授专科常见病预防、**、**、护理等知识。
4.本级人员每月对n1、n2级人员各抽取5份（其中危重护理病历》2份）护理病历进行点评，并将点评结果填写入本人层级手册作为培训项目之一。
5.参加院感知识培训学习并参与科内院感管理。
6.每月参与主持科内护理查房1次，并有笔记记录。
7.参与科内护理管理。
备注。n3级人员必须熟练掌握本病区各病种健康教育方法及宣教知识，并带动指导下级护理人员开展健康宣教工作。
n3修订日期：二〇一四年二月十一日。
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