外科护士层级培训方案

外一科**层级培训方案。

责任**：1-5年以内**。

培训目标：1）熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作，抢救技术；

2）能熟练运用护理程序工作；

3）能参加临床带教工作，能组织护理业务学习。

培训方法：1）以自学为主，参与新业务、新技术的临床护理实践。

2）由高年资**进行传、帮、带。

3）进行床旁教学及晨会提问，高责**可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。

4）定期参加护理查房，以解决危重病人中存在的问题，通过修订护理计划及护理查房活动，以巩固和提高医学及护理知识。

培训重点：（按**毕业后规范化培训执行）

1）广东省《护理工作管理规范》、《临床护理技术规范》；

2）**行为规范，沟通技巧；

3）各种化验标准及采集方法；

4）各专科常见疾病临床表现、诊治原则、护理常规，危重病人的抢救配合，重症监护技术；

5）各专科护理知识和技能；

6）各种抢救仪器的使用和保养方法；

7）护理文书的书写；

8）常见药物的作用及***，用药护理；

9）各专科常见的护理问题；

10）相关法律、伦理与护理；

11）问题分析与处理，文献查证与阅读，案例分析；

12）品质管理：护理品质概念介绍并参与活动。

高级责任**：主管护师、高年资护师。

培训目标：1）有课堂教学及临床带教能力，能组织本科护理会诊，护理查房；

2）加强**的专科理论和专科技能，掌握对重、危、急病人的抢救和处理问题能力。掌握专科健康教育及与病人的沟通技巧。

3）具有科学管理病房的能力；

4）参与护理科研，能书写护理**并发表；

5）了解国内外的护理新动向。

培训方法：1）自学为主，系统、全面地学习本专科护理理论知识、操作技能及本专业新知识、新技术；

2）选派到各上级医院进修，参加对口短期学习；

3）参加院内、科内各种学术活动；

培训重点：1）各专科重症及疑难病人的护理；

2）健康教育；

3）护理生涯规划；

4）护理与法律（医疗纠纷个案讨论）；

5）问题分析与处理：个案分析、个案讨论、护理会诊；

6）品质管理：如何制订护理标准、专科护理工作流程并参与活动，持续性护理品质改善之执行方法，并参与质控工作；

7）危机管理与处理；

8）教学与科研。

2011-1-10修订。

外科护士层级培训方案

外一科 层级培训方案。责任 1 5年以内 培训目标 1 熟练掌握基础护理及专科护理理论及技术操作，抢救技术 2 能熟练运用护理程序工作 3 能参加临床带教工作，能组织护理业务学习。培训方法 1 以自学为主，参与新业务 新技术的临床护理实践。2 由高年资 进行传 帮 带。3 进行床旁教学及晨会提问，高...

各层级护士培训与考核方案

兴化市妇幼保健院各层级 培训及考核方案。按照 江苏省实施医院 岗位管理的指导意见 以及 江苏省二级专科医院评审实施细则 要求，在 兴化市妇幼保健院 分层级管理实施方案 的基础上，结合医院实际制定各层级 培训及考核方案。一 成立培训考核领导小组。组长 分管院长。副组长 护理部主任 副主任及科 长。成员...

2019各层级护士培训计划表

2014各层级护理人员培训计划表。表一 n0级级别。培训目标。1.新入职 尽快熟悉本院各项规章制度。2.复习卫生部国家考试中心规定的 执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。3.能在注册 指导下按分级护理要求协助注册 完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。4.正确掌握会阴护理 口腔护理 护理 吸...