为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平，根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情景，我部特对全院**的培训工作做相应的分级别规定，以使各级护理人员能掌握不一样的资料，更好地运用于临床。
一、新毕业**上岗培训。
一）培训目标经过上岗培训，使新**了解我院的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和**行为规范，履行**的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。
1、培训时间：护理部上岗培训半天。
2、培训资料。
1）致欢迎词，介绍院史。
2）爱岗敬业系列教育：资料为**职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。
3）护理规章制度及医疗安全系列教育：资料为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等。
二、各级**规范化培养。
一）一级**（毕业后工作1年以内或所有不能独立承担护理工作、未取得执业证者）的培训。
1、教育资料。
1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监控等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展。
2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。
2、教育形式。
1）由各病区带教干事或**长进行统一教育。
2）举办各类科内讲座和自学相结合。
二）二级**，（取得执业证，毕业后工作2～4年的**）的培训。
1、教育资料。
1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识，了解本专科的发展状况，鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。
2）专业技能：熟练掌握临床护理基本操作技能，掌握本、专科的各项操作技能，掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察，掌握临床各种仪器的使用，能运用护理程序对病人实施整体护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。
2、教育形式。
1）每年考核1次。
2）由各病区教育干事、主管护师、**长作具体指导。
3）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，与护理查房和自学相结合。
三、****（护理师、工作5年以上**）的培训。
一）培训目标。
1、具有综合护理本事和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。
2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。
3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。
4、具有必须的带教临床实习生的工作本事。
5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。
6、参加护理继续教育学习，继续提高学历层次。
二）培训方法。
1、参与临床护理工作。
2、参与临床实习护生、轮转**、进修**的临床带教工作。
3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。
二）考核方法。
1、完成基础护理理论考试每年1次，操作考试1次，成绩达标。
2、参加院护理部组织的、科内业务学习。
3、能胜任本护理单元的各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。
4、经过主管护师晋升考试，到达主管护师任职资格。
四、四级**（主管护师、专科**）的培训。
一）培训目标。
1、具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。
2、具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的本事。
3、具有必须的带教临床实习生的工作本事和护理管理本事。
4、参加护理继续教育学习。
5、具有指导和组织本专业开展护理科研的本事，具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习的本事。
二）培养方法。
1、参与临床护理工作。
2、承担临床护理管理工作，如承担**长、教学干事等工作。
3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转**、进修**临床带教工作。
4、参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。
三）考核方法。
1、完成基础护理理论考试每年1次，成绩达标。
2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。
3、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如小讲课、示教等。
4、能胜任护理管理、护理教学或专科**的岗位工作。
5、完成大专或专升本的学历教育。
护士分层培训方案
2015年 培训 考核方案。一 指导思想。以医院 标准化建设 为导向，以青岛市护理质控中心 二级医院护理质量控制标准 试行 为标准，紧紧围绕 质量 安全 这个核心，为医院的发展建设一支高素质的护理队伍。二 培训目标。2015年 培训 考核方案。一 指导思想。以医院 标准化建设 为导向，以青岛市护理质...
护士分层次培训方案
分层次管理方案。一 分层级管理及培训的组织实施。一 成立 分层级管理领导小组。二 分层级管理及培训工作小组职责 制订 分层级管理实施方案及培训的相关制度 协调实施过程中的遇到的问题 对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施 组织实施 分层级的培训及指导 组织对各层级 的考核及晋升评定 指导各...
护士分层次培训方案
分层次管理方案。一 分层级管理及培训的组织实施。一 成立 分层级管理领导小组。二 分层级管理及培训工作小组职责 1 制订 分层级管理实施方案及培训的相关制度 2 协调实施过程中的遇到的问题 分层次管理方案。一 分层级管理及培训的组织实施。一 成立 分层级管理领导小组。二 分层级管理及培训工作小组职责...