来安县中医医院。
**长到上级医院轮流培训方案。
为提高**长管理能力，开展中医护理操作技术，提高护理质量与护理安全，根据《全国护理事业发展规划（2016-2023年）》，结合我院护理队伍现状，特制订2023年**长管理培训方案，具体如下：
一、 指导思想。
根据《全国护理事业发展规划（2016-2023年）》要求，加强护理队伍建设，提高护理服务质量，加强护理科学管理，拓展护理服务领域。
二、组织管理。
护理部负责制定**长培训方案，并组织落实。
三、培训目标。
完善护理管理岗位培训，不断提高**长管理能力和专业技能水平；加强医院护理队伍建设，逐步构建合理的护理人才梯队。
一）**长培训目标。
1、具有熟练的现代化的护理管理理论和护理能力。
2、具有全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。
3、掌握本专业临床新进展、新业务，并能在临床实践中应用。
4、具有指导和组织本专业开展护理新业务的能力。
5、具有临床护理实践教学能力。
二）副**长培训目标。
1、掌握现代护理管理基本知识、**长工作内容、质量检查方法。
2、掌握**长日常管理的方法及技巧。
3、提高自身沟通能力，应急能力、组织协调能力、临床工作能力、护理管理能力，能正确理解和执行护理部的工作思路、服务理念。
4、适应护理管理工作，实现从**到**长的角色转变。
四、培训方式与培训时间。
培训方式：上级医院脱产学习培训时间：3个月。
五、具体时间安排（可以2—3人同时培训）
护士长培训方案
医院。护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，根据 全国护理事业发展规划 2016 2020 年 结合我院护理队伍现状，特制订2017年 长培训方案如下 一 培训目标。完善护理岗位培训方案，不断提高护理人...
护士长培训方案
医院。护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，根据 全国护理事业发展规划 2016 2020 年 结合我院护理队伍现状，特制订2017年 长培训方案如下 一 培训目标。完善护理岗位培训方案，不断提高护理人...
新护士长培训心得
在这1个多月的时间里，与科主任，各楼层 长，信息科，总务科等沟通交流多次，深刻体会到作为一个产科 长的责任非常重大！我还有很多需要学习的东西，每天都觉得时间不够。自己一定要加油努力，不辜负院领导的希望！不辜负产一区姐妹们对我的期望！在这1个多月的时间里从到了 新的一年，新的起点，相信在产一区姐妹的共...