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分为二个阶段培训：岗前培训和岗位能力培训阶段。
岗前培训阶段：培训时间为一月。调入**培训时间为2周。指定专人老师跟班负责带教，领取培训计划表，完成培训计划。附培训计划表。
培训目标：1.熟知护理核心制度，病房管理制度规范；物品、仪器、药品存放规范。监护室的消毒和隔离制度，**礼仪规范。
2.熟练基础护理操作，掌握相关理论知识。
3.掌握专科常规护理操作（胸腔引流瓶的更换）和心电图机，便携式吸痰器、心电监护仪的使用，呼吸机的管道安装。
4.熟知各班职责和工作安排，能完成病历书写，符合要求。
5.掌握急救技能操作（徒手心肺复苏技术），重症监护病人的一般护理常规（接受病人和转出病人的护理）。
岗位能力培训阶段：3月内重复强化执行培训计划表内容。
培训目标： 6月内重点掌握常见疾病的护理常规，健康教育，术前后护理，常见的紧急情况处理（张力性气胸、心跳骤停、心衰、窒息高血钾和低钾血症等）和应急预案（管道滑脱，过敏性休克、跌倒/摔伤等），掌握科内优质服务措施和护理安全防范措施（压仓，管道，跌倒），常见急重症病人的护理程序和配合**。掌握护理病历书写，压仓，危重病人的上报书写。
7-12月内重点掌握：呼吸机，微量泵、除颤器的使用、保养和简单故障的处理，急救药品的使用，熟知重症监护病人的一般护理常规，各种管道的护理，普胸手术和先天性心脏疾病术后的监护技术。年终撰写个案护理体会总结一篇。
培训方法：1.定人带教：带教老师按照培训表培训内容跟班传，帮、带一个月，调入**带2周，带教老师负责考核，**长抽查。
2.参加科内和院内业务学习。
3.**长加强晨会和夜查房考核。
4.鼓励自学，检查笔记本。
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心胸外科新护士培训计划
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