2023年急诊科**分层培训计划。
能级。周期。
理论（**分层培训）操作（**分层培训）
微量泵的使用p40
n3每季度。
p180-195
除颤仪的使用p31心肺复苏术p29
n2每两月。
p159-p173
除颤仪的使用p31自动洗胃机41
p138-p152n1每月。
自动洗胃机41
理论为闭卷考试，理论与操作交替进行）（理论为闭卷考试，理论与操作交替进行月份的第二个周五考试。
理论为闭卷考试，理论与操作交替进行）
备注。月份的第二个周五考试。
密闭式静脉留置针的实用p50每个月的第二个周五考试。
心电监护仪的使用p44微量泵的使用p40静脉输血p38心肺复苏术p29
密闭式静脉留置针的实用p50每个月的第二个周五考试血糖的检测p47p118-p132n0每月。
静脉输血p38经口、鼻吸痰p32微量泵的使用p40理论为闭卷考试，理论与操作交替进行）
中心吸氧p49
晨会提问：急诊科应急流程、护理常规、常用药物（每周四提问）急诊科。
急诊科新护士培训计划
仅供参考 部门。姓名。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 急诊科新 培训计划。1 培训目的。为提高新 的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。2 培训目标。巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基...
急诊科新护士培训计划
一 目的。急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的 尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者提供便利 快捷 专业化的急诊急救服务。二 培训...
新入急诊科护士培训计划
新入急诊科 一周培训计划。为积极稳妥保障新院急诊科试运营的护理工作安全，提高急诊科 专业技能，结合科室目前实际情况，特制定为期一周的新入科 专科培训计划。通过培训，使新入科 能快速掌握急诊科相关工作，满足工作需求。对象 急诊科新入科 时间 一周。目标 对急诊科新入科 进行规范的急救护理相关知识培训，...