2023年急诊科新入职**岗前培训计划。
为深化优质护理，提高急诊科新上岗**的综合素质，使其尽快适应急诊科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新**为病人护理服务的质量及护理安全，具备急诊专科**资质，适应当前护理专业发展的需要，结合国家卫计委发布《新入职**培训大纲（试行）》，特制定本培训计划。
一、培训小组人员名单：
组长：组员：
二、培训对象：院校毕业后新进入护理岗位的轮转**、新**。
三、培训目标。
建立规范化、系统化、标准化的新入职**培训体系，培养专科领域护理人才，以提升**的核心能力，使其朝着专业化、专科化、精细化方向发展。
四、培训内容。
1.相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案及安全管理等。
2.专业知识：
掌握急诊病人的观察和护理，急诊科常见疾病(如等)的**、症状、体征、处理原则。
掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程。
掌握各种急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事项。
掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力。
熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程。
熟悉急诊常用化验检查、影像检查意义及其临床危急值。
掌握急诊科危重患者的监护技术和急救配合。
熟悉急诊患者的分诊和我科病人分诊及分级分区原则。
3.专业技术：
掌握急诊科常用护理操作技术（如：生命体征测量、密闭式静脉输液、静脉留置针输液、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、导尿技术等）和急救技术（如：氧气吸入、经口鼻或气管插管处吸痰、心肺复苏及心肺复苏机的使用、简易呼吸气囊的使用、除颤技术、紧急气道开放、气管插管医护配合、呼吸机的使用、洗胃机的使用、心电图机和心电监测技术、血糖监测技术、输液泵和微量泵的使用、止血、包扎、搬运技术等等）。
4.健康指导。
掌握急诊留观和住院患者营养、饮食、运动指导。
掌握急诊科常见疾病的健康教育。
掌握急诊住院、留观患者入院、住院期间和出院后的健康指导。
五、培训安排：
一）、理论教学：每周专人授课，以自学为主（具体安排见表1）
表1 急诊科岗前培训理论课程安排。
二）、临床实践时间安排为3个月，一对一带教（具体安排见表2）
表2 急诊科岗前培训临床实践课程安排。
三）、培训方式、方法。
培训方式：培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
培训方法：可采用自学、课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
培训要求： 轮转期间，在上级**的指导下，新**全程管理(从患者入院到出科)本专科常见疾病患者至少各5名；在培训期间须跟班带教中夜班4套。**能够掌握所管患者的病情，并能给予正确评估、及时观察、协助**、急救配合、心理护理、健康教育等，能够为患者提供专业规范的护理服务。
三）、培训考核：
1）能胜任急诊科病人的基础护理及专科护理工作。
2） 出科前参加科内理论及操作技能考试，并认真填写《**规范化培训手册》
3）理论考试成绩85分为及格，90分以上为优秀，操作考试成绩90分为及格，95分以上为优秀。
xxxx医院急诊科
2023年1月。
急诊科新入职护士岗前培训计划
2018年急诊科新入职 岗前培训计划。为深化优质护理，提高急诊科新上岗 的综合素质，使其尽快适应急诊科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新 为病人护理服务的质量及护理安全，具备急诊专科 资质，适应当前护理专业发展的需要，结合国家卫计委发布 新入职 培训大纲 试行 特制定本培训计划...
新入急诊科护士培训计划
新入急诊科 一周培训计划。为积极稳妥保障新院急诊科试运营的护理工作安全，提高急诊科 专业技能，结合科室目前实际情况，特制定为期一周的新入科 专科培训计划。通过培训，使新入科 能快速掌握急诊科相关工作，满足工作需求。对象 急诊科新入科 时间 一周。目标 对急诊科新入科 进行规范的急救护理相关知识培训，...
急诊科新入护士培训计划
急诊科新 入职培训计划。1 培训目标。1 培养爱岗敬业，耐心细致的工作作风。2 的行为规范，良好的沟通技巧。3 掌握各科室配置 工作制度 工作流程，了解急诊科布局，4 抓好 三基 即基础理论 基本知识 基本技能培训。5 掌握专科基本理论与技能，了解院前急救的工作流程，6 掌握医院感染管理知识，手卫生...