篇一：内一科新入职**培训计划。
为了提高我科的护理质量，让新入职**尽快适应本科室临床护理工作，根据的要求，结合我科的专科工作特点，特制定我科新入职**培训计划。
一、培训目标。
通过培训，使新入职**能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助**、心理护理、健康教育、**指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供专业的护理服务。
二、培训内容。
（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识。
1）掌握心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等）的**、临床症状、体征、处理原则。
2）掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、**要点、护理措施。
3）熟悉典型心律失常的心电图特点。
4）熟悉心血管内科常用药物（如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。
5）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。
6）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
7）了解心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。
（3）专业技术。
1）掌握27项常见临床护理操作技术，尤其是心血管内科常用抢救护理操作技术，如心电监护技术、除颤技术、cpr等。
2）心血管内科常用仪器使用方法，如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
（4）健康教育：住院病人健康教育，掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
三、临床实践能力考核内容：以标准化病人或个案护理的形式，抽取临床常见病种的3份病例。根据患者的病情及一般情况，要求**对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、协助**、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施的有效性，考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问（(:
新入职**岗前培训计划)血糖监测、心电监测技术。体现专科特色的相关疾病护理常规）。
四、具体时间安排及要求。
要求所有培训在3个月完成。每周一次小讲课，每月底进行相关内容知识的考核，包括理论和操作。
第一月：第1周：1.相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
2.跟带教老师学习以下理论知识内容。
1）熟悉心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等）的**、临床症状、体征、处理原则。
2）熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、**要点、护理措施。
3）熟悉典型心律失常的心电图特点。
4）熟悉心血管内科常用药物（如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。
3．专业技术：跟带教老师练习以下操作内容。
洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
4．健康教育指导：住院病人健康教育，了解高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的健康教育。
第2周：跟带教老师练习学习以下内容。
1．相关知识。
1）掌握心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等）的**、临床症状、体征、处理原则。
2）掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、**要点、护理措施。
3）熟悉典型心律失常的心电图特点。
4）熟悉心血管内科常用药物（如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。
5）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。
6）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
7）了解心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。
2．专业技术：练习以下技术。
生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
3.健康指导：熟悉高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第三周：1.相关知识。
1）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。
2）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3）了解心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。
2.专业技术：除熟练第2周内容外，重点练习以下内容。
1）经鼻/口腔吸痰法、导尿技术、心肺复苏术（cpr）、心电监测技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术。
2）熟悉心血管内科常用仪器使用方法，如心电图机、输液泵等。
3.健康指导：掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第四周：1.相关知识。
1）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。
2）掌握心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3）熟悉心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床意义。
2.专业技术：
1）熟练掌握27项常见临床护理操作技术中内科常用到的相关技术。
2）掌握心血管内科常用仪器使用方法，如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
3.健康指导：熟练掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第1个月带教老师做到放眼不放手。第2个月带教老师放手并鼓励让新**单独进行护理及操作，及时观察并评估新**对相关内容的学习掌握情况，根据考核结果制定下1个月的带教计划。
五、指定n3或n2级**一对一带教：如方xx、李xx、王xx。
备注：1、**站应配备书籍：《临床疾病护理常规》、《内科护理学》第五版、《护理学基础》第六版或第七版、《临床护理实践指南》20xx版、《内科学》第八版、《常见临床护理操作技术标准》、《护理核心制度》、《各种应急预案》、《静脉**护理技术操作规范(卫生部20xx.
05.01执行)》、护理分级标准》、《十化标准》、《心内科常。
见疾病健康教育》、科室相关制度、职责、工作标准流程等指导内科临床护理工作的相关的参考书籍。
2、有培训就要有计划、有讲稿（见各种参考书籍），有考核，有成绩。
篇二：新入职**岗前培训计划。
新入职**岗前培训计划。
通过上岗前培训，树立护理人员爱岗敬业，以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和**行为规范，履行**神圣的职责，努力学习，刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容：
1、严格执行医院的各项规章制度（护理14项核心制度，重点《查对制度》、《交**制度》、《分级护理制度》）
2、与临床相结合抓好“三基”训练。
3、严格无菌操作和查对制度。
4、基本掌握**的工作制度、职责、及操作标准。
5、基本掌握各专科**仪器的操作方法。
6、基本掌握医院医疗废物的分类。
7、基本掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能。
8、能完整的制定护理计划，规范化书写护理文书。
9、基本掌握配合抢救工作内容，基本掌握在紧急情况下的处理原则（过敏性休克抢救）
10、掌握医院防火、防盗、灭火器的应用。
11、培训心肺复苏就技术（血压测量、无菌技术、静脉采血、鼻塞（鼻导管）吸氧、呼吸机吸痰、简易呼吸器、口腔护理、密闭式。
篇三：新入职**培训方案。
新入职**培训方案。
为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈的主人翁精神的及团队合作精神的年轻护理队伍，适应激烈的医疗市场竞争需要，对新入职**进行系统的培训。现培训方案如下：
一、培训目标：
1、为了使新入职**消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。
2、为了达到**必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。
3、每位新入职**根据自身素质和能力双向选择工作岗位。
二、培训计划：
1、进行两周的理论知识培训，并予以相应的考核。
2、组织学***规范的临床护理操作。
3、每逢单月进行一次三基理论考试。
4、每个月进行操作演练及考试。
三、培训方法：
1、讲授法与案例举例法结合。
2、**和实际操作相结合。
3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训。
三、培训内容：
1、医院现状、发展历程、医院文化、**条例及相关法律法规（实习生管理条例）
2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区。
规范化管理。
3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、**礼仪规范、护患沟通技巧。
4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能（23项必须掌握）、电脑his系统学习等规范培训。
5、护理工作的时间管理。
四、培训方案的评估和完善。
五、跟踪和反馈。
新入职护士岗前培训
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