*煤矿培训科。
二零一五年七月。
*煤矿新工人岗前培训实施方案。
为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，*煤矿培训科。
二零一五年七月。
*煤矿新工人岗前培训实施方案。
为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，岗前培训实施方案。
*煤矿培训科。
二零一五年七月。
*煤矿新工人岗前培训实施方案。
为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，岗前培训实施方案。
*煤矿培训科。
二零一五年七月。
*煤矿新工人岗前培训实施方案。
为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。
一、培训目的。
1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。
2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。
3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。
4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。
二、适用范围。
本方案适用于**煤矿2023年7月份新入职员工。
三、组织机构。
1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组：
组长：矿长党委书记。
副组长：安全矿长
成员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队。
2、职责划分及培训重点：
1）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。
2）人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批名单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。
3）培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。
4）安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。
5）保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员工进行“准军事化”训练。
6）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、理论监考等，并对全过程的考评工作进行跟踪监督，确保公平、公正。
7）各区队：根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照《**煤矿导师带徒管理办法》进行考评。
四、培训项目。
1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。
2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。
3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。
4、实操培训。让新员工到实验室、**展示室、地面实习基地进行实际操作演练。
5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。
6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规程方面的培训。
五、培训时间安排。
1、军训时间：集中准军事化训练为三天，从7月17日开始至7月19日结束。日常准军事化训练为每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。
2、理论培训：素质培训时间为3天，安全培训为9天，共计12天，理论培训时间为每天早上8：30至11：30，下午14：00至16：30。
3、实习培训：经过矿安全培训考试合格后，人劳科将新工人分配到区队，由区队根据岗位需求签订师徒合同书。
六、新员工培训考核。
1、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核，每个考核项目为100分，考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四类。
2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍，矿上将不予录用。
3、新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占40%、素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5%、体能训练占10%、实习培训占30%的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。
煤矿新工人岗前培训心得体会
第1篇 为加强新工人安全意识和应知应会知识教育力度，连日来，柴里煤矿矿长徐永和对20xx年以来新分大学生 复退军人 劳务派遣工进行分批次培训，通过强化新工人岗前教育 培训和管理，严把四个关口，提升四个能力，确保新工人各项素质不断提升。严把安全教育关，提升安全意识。徐永和要求要严格对新工人进行安全培训...
2023年新工人岗前培训档案
从业人员安全培训登记表。新员工实习期师徒合同书。新招员工同志，经公司四级培训中心按新员工安全培训教学大纲进行了72课时的安全培训，经考试合格，已具备入井实习资格，为了使新员工在实习期两个月内尽快掌握安全生产技术，能够独立上岗，由招工单位主要领导负责，指定一名老员工带领新员工进行上岗实习，并签订师徒合...
煤矿综掘工区2023年新工人培训方案
综掘二队2013年新招工人培训方案。为认真搞好2013年新招工人岗前培训工作，尽快在我队新招2013年工人中形成一种 我要学习 的良好氛围，使新招2013年工人的学习培训制度化 规范化，经区队研究，特成立领导小组 一 组织机构 区队成立新招2013年工人培训领导小组。组长 张照允聂斌 副组长 刘中。...