2023年新工人岗前培训档案

从业人员安全培训登记表。

新员工实习期师徒合同书。

新招员工同志，经公司四级培训中心按新员工安全培训教学大纲进行了72课时的安全培训，经考试合格，已具备入井实习资格，为了使新员工在实习期两个月内尽快掌握安全生产技术，能够独立上岗，由招工单位主要领导负责，指定一名老员工带领新员工进行上岗实习，并签订师徒合同，具体内容如下：

1、带领新员工尽快熟悉本公司入井路线、避灾路线和乘坐人行车等有关安全知识。

2、带领新员工熟悉本单位生产地区、环境，使之能独立出入生产地区。

3、带领新员工熟悉本工种生产工艺、操作规程，做到由浅入深，掌握本工种、本岗位的工艺流程和生产技术，逐步使新员工能够独立操作。

4、新员工要虚心向师傅学习，接受老员工的批评、指导，认真、主动学习生产技术和安全知识。

5、尽快把自己学到的安全知识应用到实践当中去，做到勤问、勤学、勤操作，力争在实习期结束之前独立上岗。

6、新员工要在实习期内向公司培训中心反馈本人实习期内的安全情况，区队和老员工鉴定新工人安全情况和实习期内的工作表现，报培训中心备案。

7、老员工要对新员工在实习期间的人身安全负责，消灭轻伤以上事故，如新员工在实习期间有违章行为没收新员工培训期间押金100元，并罚老员工100元，2个月实习期结束后，经区队开具证明，公司对老工人予以奖励，按新工人实际出勤，每天奖励老工人5元，由人力资源部结算。

老员工签名并加盖个人手章。

新工人签名并加盖个人手章。

区队队长（盖章）：

用人单位（盖章。

年月日。实习期间师傅、徒弟基本情况登记表。

老员工基本情况。

新员工基本情况。

实习期间考核鉴定情况。

1、区队公章。

2、队长盖章。

3、老员工盖章。

新员工跟踪调查表。