新入职**培训学习计划及考核要求。
一、第一天：护理部大体介绍医院文化及组织架构、工作安排等。二、第。
一、二周。1.熟悉医院及科内的环境，跟班了解工作班次和工作流程。2.熟悉医院考勤制度、护理制度，工作职责。（随机提问2～3次）三、第。
三、四周。1.服务手册内容的学习和运用。
2.熟悉科内各项护理操作流程。（科内考核常用2～3项护理操作）四、第。
五、六周。1.熟悉院内感染工作制度和要求。
2.科内各项护理操作的考核。（科内考核2项特殊的护理操作）五、第。
七、八周。1.查对制度、安全意识及服务意识的考评。2.护理应急预案的了解和熟悉。（随机提问2～3次）六、第九周护理部综合考核：
抽考1项基础操作、1份服务理论题、1份基础理论试题。
七、考核要求和标准：
1.基础操作85分及格，服务考核80分及格，理论考核60分及格。
2.科室提问考核能正确流利回答为优秀、能回答出重点内容为良好，只能回答。
少部分内容为一般，完全不会回答为差。
3.按每周的培训内容考核必须达良好或优秀，护理部3项考核必须及格，试用。
期满将给予转正。
4.科室考核“一般”或“差”有1~2个，护理部3项考核中一项不及格，将试。
用期延长，并再次考核。
5.科室考核“一般”或“差”有2个以上，护理部3项考核2项不及格则考虑。
辞退！护理部刘爱玲。
2023年7月22
新入职护士培训计划
一 培训目标。根据 条例 等，结合推进优质护理服务工作要求，开。展新入职 的规范化培训。通过培训，新入职 能够掌握然。事临床护理工作的基础理论 基本知识和基本技能 具备良好的。职业道德素养 沟通交流能力 应急处理能力和落实责任制整体。护理所需的专业照顾 病情观察 协助 心理护理 健康教。育 指导等护...
新入职护士培训计划
凤城市中医院新入职 培训计划。为了使新入职 尽快适应 角色，胜任 工作，提高其业务能力和服务水平，从而提高护理质量，增加患者满意度，根据我院实际情况，结合卫计委下发的 新入职 培训大纲 制定如下培训计划 一 培训对象。院校毕业后新进入护理岗位工作的 二 培训目标。新入职 能够掌握从事临床护理工作的基...
新入职护士岗前培训计划
篇一 内一科新入职 培训计划。为了提高我科的护理质量，让新入职 尽快适应本科室临床护理工作，根据的要求，结合我科的专科工作特点，特制定我科新入职 培训计划。一 培训目标。通过培训，使新入职 能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理论 基本知识和基本技能 具备良好的职业道德素养 沟通交流能力 应急处理能...