层级划分。培训目标。
1.重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。2.工作中要求了解各种工作职责与程序。
3.熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
培训方法。1.新**进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由**长。
做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2.**长应结合每个**制定出具体培训计划。
3.**毕业后第一年为轮转期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得**执业资格证后，也需在上级**的指导下完成护理工作。
4.参加护理部和科室组织的业务学习。
1.新**进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。各科室由**长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2.鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。
3.**长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资**专科技术操作机会。
4.参加护理部和科室组织的业务学习。
考核。1.科室每月进行理论和技术操作考核。
2.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术操作。
n1级**。
n2级**。
1.新进**能很快熟悉本院本科室环境。
2.具有熟练的基础护理技能。
3.熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。
4.掌握各专科**仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。
5.掌握各专科疾病的病情观察要点。
6.掌握各专科疾病的主要**药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。1.具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
2.熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。3.掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。
4.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。
1. 5年以下的**科室每月进行理论考核。
2.每月进行技术操作考核。
3.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
4.护理部不定期抽查技术操作。
n3级**。
1.多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。
2.担任临床学生及新进**的带教工作。
3.鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。4.组织专题护理查房。
1.每月参加科室的技术操作考核，每季度参加科室的理论考试。
2.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术操作。
层级划分培训目标培训方法考核。
n4级**。
1.具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。
2.能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。
3.不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。
4.具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。
5.能写出有一定水平的**。
6.逐步达到副主任护师的任职条件。
1.担任临床学生及新进**的带教工作。
2.组织专题护理查房，安排讲授各科常见病知识。
3.有计划地选送到院外进行培训学习。1.每月参加科室的技术操作考核，每半年参加一次理论考核。
2.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。
3.护理部不定期抽查技术操作。
护理人员培训计划
篇一 护理人员培训打算。毕业一年 包含新调入本科的 1 依照我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗 高效 高质 便捷的优质服务。2 以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。3 巩固专业思想，树立良好的医德 医风及职业道德。4 能完成各...
护理人员培训计划
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2013年护理人员培训计划。在不断深化护理服务模式改革的基础上，为加强医院护理工作，提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量内涵建设，根据省厅相关要求，结合我院实际情况，特修定各级 培训计划如下 一 培训目标 通过开展培训，使护理基本理沦 基本技能操作合格率达100 有效。提升各级 专业技术水平...