2023年度急诊科培训计划。
全面提升我科护理人员基础技能应用能力和队伍整体素质，我科分层次规范化培训，具体如下：
1．培训目标。
1，培养**有良好的职业道德，慎独敬业精神。
2、掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力。
3、掌握120联动系统的调度工作，及院前急救的各项护理技术。
4、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程。
5、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事项。
6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程。
二、培训内容：主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。
1、三基基础知识、基本理论部分以自学为主。采取晨会提问的方式督导学习。
2、基本技能培训：科内组织不同层次的培训，**长进行考核，要求人人过关。
3、专科培训：以抢救流程、专科护理常规、护理安全管理为主要内容。
4、参照《护理常规》进行实地查房，对疑难病例讨论、新技术学习等为主。每月至少进行一次业务学习，每月进行一次ppt讲座一次，并做好记录。每月至少进行科内理论、技能考核各一次并认真做好记录。
5、掌握重点：专科护理常规，专科重症抢救知识，抢救配合方放。
三、学习笔记内容：三基书自学内容、晨会教学内容、专科培训内容、
安全管理知识培训内容、计划内操作相关理。
论知识。2023年度安全管理及应急预案培训安排。
说明：以《应急预案》为标准，课备护理管理手册记录，做好个人笔记及培训记录。
督导人：李小圆赵仲方以演练形式全科人员参与。
2023年度急诊科专科护理知识培训安排。
说明：以《危重病人抢救流程》为标准，课备在专科培训中，做好个人笔记及培训记录。
督导人：李小圆赵仲方授课人：待定。
三、考核方法：
采用单项考核、多项考核与综合考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核**的业务能力，一方面了解带教效果。
1. 单项考核。
**长协同指导老师，单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核，如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器的操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。
2.多项考核。
临床培训阶段考核的主要形式。考核培训者某一常见病人的护理知识的掌握程度、工作方式、方法与效果，了解培训者急诊科护理工作程序和方法熟练程度。
3．综合考核。
对培训者的心理素质、身体素质、专业素质几个方面的综合评价，通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见，综合考试考核成绩和护理工作实绩，确定培训者能否胜任急诊科工作。
门急诊。2023年12月9日。
2023年门急诊护理工作计划
门急诊护理将围绕医院 改善环境，提高整体服务水平 的工作重点，继续开展以病人为中心的优质护理服务，以护理安全为目标，加强护理管理，强化护理内涵建设，重视 素质教育与培养，使护理工作更规范 更科学 更人性化，以达到患者满意 满意 社会满意护理服务。现拟定2014年门诊护理工作计划如下 一 护理工作目标...
2023年门急诊工作计划
3 合理利用人力资源，加强重点时段的管理，合理排班，以满足病人需求为目的 如节假日 患者高峰时段等，实行弹性排班制，减少患者候诊时间。4 对新入职 的管理 对她们进行上岗培训，内容包括 的工作职责 仪表礼仪 急救技术和知识等。同时指定有临床经验 责任心强的 及 长做带教老师，不断提高他们的专业水平。...
2019级护理学生门急诊科实习计划
2012年急诊科护理专业教学计划。参照医院科教处及护理教研室的实习计划，根据我院门急诊科的工。作特点，制定以下学习计划 一 学习总目标。通过门急诊四周的实习，掌握门急诊的一般常规工作，急诊接。诊 分诊原则 能配和医师进行常见的急危重症病人的应急处理。和抢救 提高应急协调能力和服务意识，能与病人及家属...