胃肠外科护理专科培训计划

篇一：胃肠外科护理人员规范化培训专科计划。

胃肠外科规培**专科培训计划。

二、培训对象。

入职第一年定科的规培**、入职第二年、第三年轮转的规培**等。

三、具体实施。

1.实行导师负责制，选派护师以上，责任心强的**为导师，每名规培**固定1名指导老师，负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导，同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培**完成培训目标。导师名单：

利燕芬、蔡朋株、梁美霞。具体规培**导师安排表见附表1。

2.每一轮**入科时，由**长、教学秘书进行集中培训，内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等（详见附表2）。讲解并示范专科常用操作，并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料，以指导督促入科**学习。

3.对于第一年规培**以基础护理为主，培训考核内容参见《**规范化培训方案》中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等。

4.对于第。

二、三年规培**，根据《规培方案》的专科培训要求，结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单（详见附表3)、专科技能培训项目清单（详见附表4)，并详细讲解清单内容。

5.采用多种培训方式，要求培训对象按培训清单的内容，积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习，在临。

床工作中认真思考、总结，结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务。

6.根据规范化培训方案，拟定专科量化项目（见附表5），并填于《**规范化培训手册》及《技能实操登记本》的相应**内。

7.合理安排工作，确保轮转**完成各项规培量化项目（包括基础及专科量化项目），在《技能实操登记本》中做好实时登记，出科时汇总登记于《**规范化培训手册》中的量化项目完成登记表。

8.根据不同年限轮转**的具体要求，督促其参加各种听课学习，完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、qc项目等，保证其顺利完成《规培方案》中各阶段的培训项目。

三、评价。1.教学秘书每月查阅轮转**手册一次，及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态，并和导师沟通。

2.每月抽考基础护理操作1~2项，考核项目按《规培方案》中“基础技能考核安排”的要求进行。

3.出科前3周，进行理论与技能考核，第一年**以常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主，第二年、第三年**以专科理论与技能为主，所有技能考核均需结合病例进行。

4.出科前一周，由**长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核。

5.出科前，按《综合评价表》从德、能、勤、绩等方面，由全科**对培训对象进行全方位的评价。

胃肠外科护理组20xx-7-31

附表1：胃肠外科规培**导师安排表附表2：胃肠外科轮转**入科介绍清单附表3：胃肠外科理论培训清单附表4：胃肠外科技能培训清单附表5：量化项目完成情况登记表。

胃肠外科规培**导师安排表。

胃肠外科规培**入科介绍清单。

篇二：20xx年胃肠外科护理工作计划microsoftword文档。

20xx年胃肠外科护理工作计划。

本年度我科将继续在医院及护理部的领导下，以20xx年第三周期医院评审及优质护理实施过程中的经验基础为契机，按照医院评审的要求，持续改进护理工作，理清思路，更新观念，提出新举措，狠抓护理服务质量，“落实责任制整体护理”为核心内容，充分调动**积极性，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，优化流程服务，提高**服务品质，不断提高社会满意度。我们将认真做好以下几方面工作：

一、夯实护理内涵，注重安全护理，做好细节管理。

1、按照等级医院评审相关标准细则，对于不足之处予持续改进。

2、进一步完善建立、建全护理质量检查、考评及反馈制度，在护理部的质控考。

评制度框架内**出适合科室细化的标准，坚持护理质量**管理体系，充分发挥科室质量控制小组的质量管理作用，对病区护理质量进行全程控制，提高全员参与质量管理的意识，确保护理安全。

3、严格落实核心制度及操作规程，及时完成各种有效记录；把好护理环节质量。

和终末质量关，制定切实可行的岗位责任制；做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

4、坚持每月至少一次的不良事件分析讨论会，不断强化安全意识，发现工作中。

的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例组织讨论、学习借鉴，并在每月的不良事件分析讨论会上以ppt或投映仪的形式进行展现，从中吸取教训，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，使安全警钟常鸣。

5、根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健。

康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，要求高年资**在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，发挥传帮带作用，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。做好重点时间段及重点**的管理，在排班上老中青合理搭配，实行apn弹性排班。

6、继续实行胃肠外科**考核细则及标准，将每月存在的问题做好记录汇总，将护理人员工作完成情况及易发生问题，在每月例会上以投映的形式进行展示，做到常见问题及时反馈、及时整改、及时引导，并将考核结果与绩效挂钩。

7、继续以“星级**评选、微笑天使评选、岗位明星评选”等活动为契机，制。

定科室组长竞聘上岗、层级升降定期考核制度，激发**积极主动的工作热。

情，增强**竞争意识。

8、坚持**长每天查房，做到对科室重点病人心中有数，坚持**长每日检查。

医嘱、护理人员工作完成情况，做到对科室护理工作情况心中有数。

二、立足专业发展，深化科室护理内涵，打造专科护理特色。

1、强化本科室的专科护理，提高护理人员的专科知识，如伤口造口护理、picc

护理、肠内肠外营养护理及双套管护理等。

2、完善及落实本科室病种临床护理路径，举行临床护理路径多**展评，运用。

我科临床路径病种指导**在基础护理、专科护理、健康宣教方面有合理的工作流程，细化每个环节，使护理工作程序化、标准化和规范化，以确保医疗质量安全。

3、积极配合医院开展“伤口造口”门诊建设，进一步规范伤口造口护理程序，培养专科护理人才，提升专科技术服务能力。

4、加强picc规范化管理，提升专科技术服务能力，鼓励高年资**积极参加。

“picc超声引导”技术培训班，提高专科护理水平。

5、科**用qcc管理工具，认真开展“品管圈”活动，培养**的问题意识，使其具有独立解决问题的能力，并促进**间的人际关系、培养**积极的工作态度，并可提升**的满意度。

三、加强**在职教育，提高护理人员综合素质。

1、做好各级护理人员的培养与考核：科室结合护理部计划，制定出有科室特色。

专科理论、技能培训与考核计划，并认真实施。强化基础护理知识、专科知识学习和技术操作。每月业务学习、教学查房或业务查房一次。

2、制定具有专科特色的护理流程，强化本科室的专科护理，配合护理部建立伤。

口造口门诊，做好静脉输液**小组、伤口、造口与压疮小组的各项工作。

3、拟选送2名**分别进修学习《肠漏与营养护理》《伤口、造口专科**培训》，进一步充实专科护理实力。

4、我科拟20xx年申报伤口、造口护理省级继续教育一项。同时鼓励**参加各。

种形式的继续教育，如继续教育学习讲座、参加学术会议，参加在职学历学习，提高自身专业理论水平。

5、强化教官培训，科室竞选出2名教官，负责科室的技能培训与示教，每月有。

操作培训日，使科室护理技能培训更加及时、规范，**的考核成绩直接与教官绩效挂钩，实行奖惩制。

6、结合护理部的技能比武的要求，进一步强化岗位练兵，制定好训练计划，按时进行抽查考核，并将考核成绩与绩效挂钩。

7、坚持每日一题学习，内容涉及基础理论知识、专科理论知识、应急预案、院。

感知识、岗位职责、核心制度、法律法规等。

四、完善“优质护理服务”活动，提高护理服务质量。

1、对照江西省及护理部20xx年优质护理实施方案，结合我科的实际情况，制定。

优质护理工作实施方案和措施。

2、深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在年内的。

护理质量督查及**考核中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。

3、继续实施**分层级管理，认真落实层级管理方案和考评标准、绩效考核制。

度，继续完善护理工作量统计考核表，真正做到根据**完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度及**的年资、岗位、班次、星级等方面对**进行综合评定，并将考核结果与**的奖金分配、晋升、评先评优等相结合。

4、继续实行挂牌上岗，微笑服务，为病人提供更多人性化的护理措施，让患者。

有归属感，巩固成效，持续改进，提高护理质量；进行责任**工作质量评比，包括及时为患者解决问题、呼叫率、技术操作水平、患者满意度等。

5、加强环节质量管理，经常深入病房了解病人对**工作的反馈情况。注重收。

集护理服务需求信息，通过召开工休会、优护座谈会，发放满意度调查表来了解病人意见，定期听取患者及医护人员等多方意见和建议，及时提出改进措施。

6、根据专科特点，定期开展病人健康知识讲座，制作健康知识活动宣传栏，及。

时根据科室病种、病人情况进行内容更换，便于病人更好地理解健康宣教内容，从而提高对健康保健知识的认识与运用。

五、注重护理教学工作、强化护理科研意识。

1、制定实习、进修带教计划，对实习生、进修生做好入科教育，每月安排小讲。

课，教学查房，做好出科理论及操作考试。指定具有业务好、责任心强的**负责实习生的带教工作。

2、定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见；经常检查带教老师的。

带教态度、责任心及业务水平；鼓励实习生出科时对管理及带教方面的提出意见及建议，不断进行自我完善，确保教学任务顺利完成。

3、重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，鼓励创新相关的设施、小革。

新、小发明、小改进，丰富**工作内涵，提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。

4、鼓励各级护理人员使用vpn查阅医疗护理相关知识及新进展，订阅护理相关。

杂志，营造良好学习氛围。

5、提高护理人员**撰写能力，提高护理科学化水平。激励护理人员撰写**，在省级刊物或省级刊物以上杂志发表文章，申报市级(:胃肠外科护理专科培训计划)以上课题及结题护理人员给予一定的奖励。

要求主管护师以上人员每人至少发表**一篇。

六、加强人文知识学习，提高护理文化建设。

1、建立科室微信群，定期将医院发展动态及励志事件传送，让**更好的了解。

医院发展及前景，传递正能量。

2、重视人性化管理，提高**的工作积极性。坚持以“**健康快乐”为核心。

的管理原则，营造轻松和谐的工作氛围。组织**积极参加护理部组织的天使之杯“杨起生命风帆，沿着医院评审之路前进”演讲竞赛、“第二期品管圈成果竞赛”、“应急小组技能竞赛”、“应急先峰团队接力赛”、“护理文书书写竞赛”、“三人急救配合竞赛”、“**礼仪竞赛”、“抢救车使用竞赛”等一系列活动。

3、组织**开展形式多样的户外拓展活动，为**搭建释放工作压力、加强构。

通交流的平台，保持护理团队健康向上的活力。

篇三：20xx年普外科专科护理培训计划。

20xx年普外科专科护理培训计划。

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