**分阶段培训计划。
一）、新毕业**在半年内的培训。
1、培训目标：帮助新**培养良好的工作态度和行为习惯，初步掌握基本理论、基础知识、基础技能，尽快胜任急诊护理工作，成为一名合格的急诊**打下基础。
2、培训重点：加强三基培训，巩固专业知识；理论与临床实际相结合；了解新**的需求，给予正确的指导。
1）完成岗前培训，理论和操作考试必须在85分以上，培训考核合格才具有上岗资格。
2）仪表端正、举止大方、着装符合“阳光感动”服务规范要求，掌握本院护理理念并能初步运用。
3）热爱护理专业，具有良好的医德风貌，遵守医院各项规章和科室规章，遵守医德规范。
4）工作努力、认真、负责、能在较短的时间内熟悉各班职责。
5）熟悉急诊护理基础理论、常规护理要点，掌握急救物品的放置及使用。
6）掌握基础护理操作：无菌技术、各种注射（肌肉、皮下、皮内）、静脉输液、吸氧、简易呼吸囊、导尿、大量不保留灌肠、心肺复苏、气道异物梗阻。熟悉专科护理操作。
7）熟悉掌握中医护理操作：刮痧、穴位注射、穴位按摩、中药湿敷、拔火罐、中药外敷、中药保留灌肠。
8）掌握抢救药物用法、作用、***。熟悉常用药物的用法、作用、***。
9）认真做好各项基础护理工作，每天提前半小时上班，练好基本功，完成成晚间护理，基础操作符合规程。
10）基本掌握病史采集方法，了解护理文书书写要求，培养新**注意在护理记录中潜在的法律问题，确保医护记录一致。
11）对急诊分诊、急诊护理工作流程进行演练，能迅速评估病情。基本熟悉重危病人的抢救配合工作，熟练掌握急诊各项抢救仪器的操作及保养。
12）做好安全护理，严格三查七对，护理措施得当，无护理并发症、差错、事故发生。
13）正确处理护患关系，了解一定的沟通技巧，培养应急能力，处理、解决问题的能力，加强心理素质的培养。
14）入院半年内每季度上交护理部一篇学习心得。
3、培训方法及内容：采用全院培训和科内培训相结合。
1）、全院培训：必须参加岗前培训。
2）、科内培训：科室内每日坚持晨间提问、每月组织基本及专科理论学习，包括中西医基础理论、中西医技术操作示范，疾病护理查房、院感知识的培训等。**长及带教老师组织统一培训相关专科理论知识及仪器的操作及保养。
护理人员分层培训计划
为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高 安全意识和急救处理的能力，特制定 三基三严 培训工作如下 一 规范化培训管理。一 新 年 培训。培训目标 做好岗前培训，教导 爱岗敬业。抓好 三基 与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度 各班职责，掌握基础护理技术。了解精神专科...
护理人员分层培训计划
五官科2014年业务培训及考核计划。为了提高护理人员的理论水平和操作技能，特制订本年度科室护理业务培训及考核计划。一 根据年资不同，对n4级护理人员要求如下 1 指定带教老师，由带教老师负责完成每月培训任务。2 参加科室组织的业务学习及护理查房，每月进行至少一。次理论考试。3 每月中 西医操作培训至...
护理人员分层培训计划
为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高 安全意识和急救处理的能力，特制定 三基三严 培训工作如下 一 规范化培训管理。一 新 1年 培训。1 培训目标 做好岗前培训，教导 爱岗敬业。护理人员分层培训计划。为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提...