五官科2023年业务培训及考核计划。
为了提高护理人员的理论水平和操作技能，特制订本年度科室护理业务培训及考核计划。
一、根据年资不同，对n4级护理人员要求如下：1、指定带教老师，由带教老师负责完成每月培训任务。2、参加科室组织的业务学习及护理查房，每月进行至少一。
次理论考试。
3、每月中、西医操作培训至少一次并进行考核。4、每月一次应急演练。
5、每周布置内容，进行护理业务知识学习及提问。6、西医**每月进行“西学中”自学，要求笔记在1000
字以上。7、鼓励自修大专或本科。二、对n3级护理人员要求如下：
1、科室每月集中组织一次护理业务学习及护理查房，并针。
对学习内容每月进行一次考试。2、每月中、西医操作培训一次并考核。3、每月一次应急演练。
4、每周布置内容，进行护理业务知识学习及提问。5、西医**每月进行“西学中”自学，要求笔记在1000
字以上。6、鼓励自修大专或本科。三、对n2级护理人员要求如下：
1、每月组织一次护理业务学习及护理查房。2、每月进行一次科内理论及操作考试。
3、每月一次应急演练。
4、西医**每月进行“西学中”自学，要求笔记在以上。
5、鼓励自修大专或本科。四、对n1级护理人员要求如下：1、每月进行一次科内学习。2、每季度进行一次科内考试。3、每月一次应急演练。
4、西医**每月进行“西学中”自学，要求笔记在以上。
五、学习内容详见业务学习安排表。
五官科2023年1月1日。
护理人员分层培训计划
为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高 安全意识和急救处理的能力，特制定 三基三严 培训工作如下 一 规范化培训管理。一 新 年 培训。培训目标 做好岗前培训，教导 爱岗敬业。抓好 三基 与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度 各班职责，掌握基础护理技术。了解精神专科...
2023年护理人员分层培训计划x
护理人员培训计划。为进一步加强护理质量，提高护理人员整体素质，根据临床护理工作实际需要及护理人员职业发展需求，特制定2018年护理人员培训计划 一 按照 护理人员分层次培训方案 分层实施护理人员三基培训。以 岗位胜任能力 为核心，落实岗位分级管理要求，开展各级护理人员基础理论 基本知识 基本技能培训...
2019护理人员分层次培训计划
2016年五官科护理人员分层次培训计划。护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合卫生部优质护理服务工作要求，结合护理人员临床能级 分层次使用 管理工作，为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，对照2011年版 医院评审标准实施细则 和优质护...