篇一:xx人民医院2023年新**岗前培训计划
新进**岗前培训方案
为提高护理人员的整体素质和专业技术水平,切实加强护理队伍建设,保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作,提高新进**对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。
一、组织管理:
领导组组长:王二
副组长:张善李四
成员:科**长及各临床科室**长
二、实施方法:
( 一)培训目标:通过培训,在注意素质和综合素质全面提高的基础上达到我院各岗位护理人员技术能力要求。
(二)培训计划及要求:
1、新**培训计划分为两阶段进行:
第一阶段:在护理部进行,依据新**个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、**行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段:所在科室内进行,主要为专科知识培训。各相关**长要列出科内须了解掌握的相关制。
度、职责;常见护理操作标准;应急预案等。培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、具体培训:各相关科室**长根据本科室的专科情况制定具体培训计划,培训内容包括科室环境、规章制度、专科护理理论和技。
能、工作职责及流程,明确培训责任人和完成时间。由**长介绍培训计划,使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。
3、培训方式采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照计划自学的方法相结合进行培训。
4、考核方式培训结束后经科室**长考核能否单独顶班,报告科**长,科**长考核后报告护理部,护理部抽查考核情况是否属实,采用护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新**的业务能力,一方面了解各科的带教效果。
5、最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。
泸州市人民医院2023年新进护理人员培训安排表
篇二:17年新进**岗前培训计划
xx人民医院2023年1月新入职**
岗前培训计划
一、培训目标
为了帮助新**尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高,特制定岗前培训计划。
二、实施方法:
(一)培训计划分为两阶段进行
⒈第一阶段:在护理部进行,依据新**个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、**行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
⒉第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关**长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
(二)制订完善的护理工作标准是新**培训效果的关键
护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
(三)具体培训
各相关科室**长将培训计划及工作标准在新**进科时向每位新**讲解,使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由**长详细介绍培训步骤,了解新**的认知状态。讲。
解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新**的思想压力,提高学习效果。
(四)规范化教学
病房**长、教学老师及病房均备有一套完整的新**培训计划及护理工作标准,教学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与学。(五)培训方式
采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。(六)考核方式
采用护理部考核与科室考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新**的业务能力,一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案,考核时间:
2023年3月(进院3月后)。
三、培训对象
2023年1月份进院新**。 四、培训时间
计划1周(具体见培训安排表)。 五、培训地点住院部6楼小会议室。 六、培训内容及安排见培训安排表。
xx人民医院护理部
2023年1月12日。
2023年新入职**岗前相关知识培训计划表
2023年新入职**岗前技能操作培训计划表
篇三:2023年度新进**岗前培训计划
2023年度新**岗前培训计划
一、培训目的:
为了帮助新进**尽快适应医院护理工作,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此,对新**进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。 二、培训对象。
三、培训时间。
四、培训地点:理论课:四楼会议室。
五、培训内容及安排
:2023年度进院新**。 :计划一周。
操作:护理部示教室 :见附表
护理部 2023年2月20日。
世界很大,风景很美;人生苦短,不要让自己在阴影里蜷缩和爬行。应该淡然镇定,用心灵的阳光驱散迷雾,走出阴影,微笑而行,勇敢地走出自己人生的风景!
人们在成长与成功的路途中,往往由于心理的阴影,导致两种不同的结果:有些人可能会因生活的不顺畅怨天尤人,烦恼重重,精神萎靡不振,人生黯淡无光;有人可能会在逆境中顽强的拼搏和成长,历练出若谷的胸怀,搏取到骄人的成就。只有在磨难中成长和成功的人们,才更懂得生活,才更能体味出世态的炎凉甘苦,才更能闯出精彩的人生。
阴影是人生的一部分。在人生的阳光背后,有阴影不一定都是坏事。我们应该感激伤害过自己的人,是他们让你的人生与众不同;感激为难你的人,是他们磨炼了你的心志;感激绊倒你的人,是他们强化了你的双腿;感激欺骗你的人,是他们增强了你的智慧;感激蔑视你的人,是他们警醒了你的自尊;感激遗弃你的人,是他们教会了你该独立。
人生若要走向成功,有好多的阴影需要消除。
必须消除自卑的阴影:自卑,是人生的一大阴影。我们要以一种平和的心态对待自己。不要总把注意力始终停留在自己的短处上,你停留的时间越长,自卑心就越重,灰色的阴影就越多、越浓。
必须消除受挫的阴影:真正的强者,不但要学会在顺境中稳步前行,更重要的是学会消除逆境中的阴影。真正的强者,不会因幸运而沾沾自喜,固步自封,也不会因厄运而一蹶不振,昏昏庸庸,而应该从逆境中找到光亮,时时校准自己前进的目标和方向,一往直前,从从容容。
必须消除贪婪的阴影:知足者常乐,不知足者能进取,知足与不知足都蕴涵着辩证法的哲理。贪婪的人永不知足, 寡欲的人一身轻松。
人世间,凡事都想求全,但凡事不可能求全;凡事都应知足,因为只有知足,才能开开心心,才能挣脱贪婪的缰绳。假如过于贪婪,只会加重人们的心理负担,使自己永远处于无尽的烦恼之中!
必须消除无事生非的阴影:本来已经身家百万,你却奢求千万;本来已经儿女双全,你却奢求千金一对,成双儿男;本来已经事业有成,你还依然好高骛远。你贪欲无尽,你奢求无限;本是众人眼中的佼佼者,你却忧郁连连;本来圆圆满满,你却无事生非,庸人自扰,画牢自钻圈。
你为何不能快快乐乐,阳光一点?!
四季更替,不可改变;花开花落,顺其自然;月缺月圆,规律使然。若遇人生之阴影,要勇敢面对,积极消除。拥抱阳光,微笑向暖,你一定会快乐无限!
著名专栏作家哈理斯和朋友在报摊上买报纸,朋友礼貌地对报贩说了声“谢谢”,但报贩却冷口冷脸,没发一言。
“这家伙态度很差,是不是?”
他们继续前行时,哈理斯问道。
“他每天都是这样的。”朋友说。“那么你为什么还是对他那么客气?”哈理斯问。
朋友答:“为什么我要让他决定我的行为?”
每个人心中都有把“快乐的钥匙”,但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管。
一位女士抱怨道:“我活得很不快乐,因为先生常出差不在家。”她把快乐的钥匙放在先生手里。
一位妈妈说:“我的孩子不听话,让我很生气!”她把钥匙交在孩子手中。
男人可能说:“上司不赏识我,所以我情绪低落。”这把快乐钥匙又被塞在老板手里。
婆婆说:“我的媳妇不孝顺,我真命苦!”
这些人都做了相同的决定,就是让别人来控制自己的心情。
当我们容许别人掌控我们的情绪时,我们便觉得自己是受害者,于是,抱怨与愤怒成为我们唯一的选择。我们开始怪罪他人,并且传达一个信息:“我这样痛苦,都是你造成的,你要为我的痛苦负责!”
这样的人使别人不喜欢接近,甚至望而生畏。
一个成熟的人能握住自己快乐的钥匙,他不期待别人使他快乐,反而能将自己的快乐与幸福带给周围的人。
生活,就是一种苦苦撑下去的历程,没有谁的生活一帆风顺,也没有谁的红尘一直岁月静好,有的是一路坎坷,一路磨难,和一路的成长。只是当你撑不下去的时候,请保留内心最真实的温柔。
想起看过的一幅漫画,一个人从十楼跳下,当她经过每一层邻居的窗口,她看见了每一家、每个人不为人知的那一面,也看见了别人的不易和自己生活的幸福。可是,当她坠地,她又成了所有不幸之人深思自己幸福的模板。只是她的幸福已经完结,别人照样经历着各种生活的不堪和不幸。
这个世界就是这样,你以为的幸福从来都是在别人的眼睛里,而每个人真正的幸福或者不幸,往往都藏在心里。
或许,我们在外人面前光鲜靓丽,却在某个时候,会被一句话或一首歌打动了心扉,触动了自己内心深处的柔软,让你再也控制不住情绪的波动。或许,生活的艰难在某一刻让你泪流满面,却也会让你在哭过痛过之后,擦干眼泪依旧前行。
人活在这世上,没有人能够真正体会你经历了怎样的生活、心灵的折磨,他们看到的只是一个人的表面。而生活的真实,却让你不得不一边崩溃着大哭,一边拼命地活着。是的,就是活着。
一个人只有经历了生死之间的纠缠和折磨,才会懂得:活着,才是一种苦苦撑下去的坚持。没有人可以帮到你,只有你自己才是自己躲雨的那个屋檐。
所以最难熬的日子里,你要学会一个人扛起所有的艰辛,一个人去面对生活所有的刁难,哪怕路途遥远,哪怕是一个个漆黑的长夜,你也要咬紧牙关地走下去,不负初心,不忘自己最初的本真……
护理人员岗前培训计划
篇一 xx人民医院2014年新 岗前培训计划 新进 岗前培训方案 为提高护理人员的整体素质和专业技术水平,切实加强护理队伍建设,保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作,提高新进 对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。一 组织管理 领导组组长 王二 副组长 张善李四 成员 科 长及...
护理人员岗前培训试卷
下河清卫生院护理人员岗前培训试卷。一 名词解释 20分。1 褥疮 2 半污染区 3 稽留热 4 少尿 二 填空题 20分。1 为观察高热病人体温变化,常规测温时间为。2 需长期测血压的病人应做到四定。3 穿脱隔离衣时要避免污染的部位。4 肠梗阻的四大症状。5 骨折特有的临床表现。6 果酱样便可见于。...
护理人员在职培训计划
2014年护理人员在职培训计划。为了不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我院实际情况,特制定本计划 一 总体培训计划 对各级护理人员 三基三严 培训的内容与安排 1 护理技术操作训练与培训 1 每月进行一次技术操作的训练。2 每月进行技术操作考核一次。2 基础理论知识,专科护理常规...