45岁以上护理人员）
对在职**实施规范化培训，的目的是使**在知识、技能、能力和态度四个方面的行为得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作和任务。
1．培训目标。
1）具有良好的**形象和行为，严格素质要求、加强**素质培养。
2）具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、**等）。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干。
3）熟悉对重危病人的观察方法，并掌握急救技能。
4）发挥传帮带作用能指导低年资护理人员临床工作以及护生的临床实习。
5）能参与护理科研课题的设计。
2．培养方法：多以科内培训为主。
1）多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。
2）担任护生及进修**的带教工作。
3）**护理基本操作光盘，规范护理基本操作。
4）书面资料发给自学。
3．培训内容。
1）**素质培养。
我院**礼仪规范。
2) 基本理论。
1）科室相关制度及规定、各班职责。
2） 护理核心制度。
3）基本知识。
1）三基理论基本知识。
2）本科室常见疾病护理常规。
4）基本技能。
50项护理技术基本操作规程。
附对护理人员”三基三严”培训的内容与安排。
1、护理技术操作训练与培训。
1）每月进行一次技术操作的训练；
2）每半年进行技术操作考核一次；做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。
2、基础理论知识、专科护理常规培训。
1）每月组织全科护理人员业务学习二次 .
2)每月组织护理业务查房。
3）每周2次护理业务知识提问。
4)每月组织基础理论考试一次。
3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识\院内感染知识等。是每个**都能熟练掌握并认真落实。
4．考核。1）基本素质考核
主要是考核护理人员的礼仪规范、工作态度，规范工作行为。由科室**长在日常工作中规范护理人员礼仪行为，培训组成员不定期到科室抽查。结合病人满意度调查、患者表扬、纠纷投诉等和**长日常考核给予打分。
2）理论考核及操作考试。
每月度进行一次考试。
护理人员在职培训计划
2014年护理人员在职培训计划。为了不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定本计划 一 总体培训计划 对各级护理人员 三基三严 培训的内容与安排 1 护理技术操作训练与培训 1 每月进行一次技术操作的训练。2 每月进行技术操作考核一次。2 基础理论知识，专科护理常规...
护理人员在职培训计划
初级培训。一 培训对象 40周岁以下的人员。二 培训内容 基础护理学知识 训练 护理学分册 条例 技能操作 静脉输液 皮试液的配制与实施 心肺复苏 生命体征的测量 三 培训目标 基本知识合格成绩85分。技能操作合格成绩90分。四 具体实施 1 理论学习以自学为主 每月考核一次，每年考8次。2 技能操...
2023年护理人员在职培训计划
万州区第五人民医院。为进一步规范各级 的在职培训，提高 三基 理论水平及护理技术操作能力，积极配合医疗工作，提高医疗护理质量。各级 在积极参加自学考试 电大学习 外出进修学习等继续在职教育的基础上，护理部特制定2014年各级 的在职培训计划及考核方法。一 护理人员进修学习计划。1.支持并鼓励护理人员...