**层级。n0
1、医院各种规章制度、病区管理制度、护理核心制度、消毒隔离技术、各班岗位职责。2、护理人员基本服务规范的培训。3、临床护理技术培训：
生命体征评估、安全护理技术、清洁与舒适的护理、卧位与安全、手卫生、无菌技术。4、急救知识与技能培训：徒手心肺复苏术。
5、基本知识：掌握各科常见疾病护理常规、常见并发症及护理要点。
n1（一级）
1、医院各种规章制度、病区管理制度、护理核心制度、消毒隔离、各班岗位职责、相关法律2、护理人员基本服务规范的培训3、基础护理技术操作培训。
4、中医基础知识：阴阳五行精、气、血及藏象、经络知识、中医一般护理中医基础技能：拔罐法、敷药法、穴位按摩等内容。5、急救知识与技能培训：徒手心肺复苏术。
6、护理文书的书写。7、所轮科室的常见病、多发病护理常规。
8、专科基础知识：掌握脑病科、糖尿病科、骨科、疼痛科、微创科常见并发症及护理要点。
n2（二级）
1、护理核心工作制度、应急预案、工作流程、各班岗位职责及相关法律。2、护理人员基本服务规范的培训。3、中医基础知识及技能。
4、专科常见病的**、临床表现、**原则、护理措施、病情观察及评估。5、常见检查**的目的、意义、注意事项、专科常用药物、急救药的名称、作用、配伍禁忌及毒***。
6、危重、疑难病人的护理及难度较大的技术操作7、参与护理质量持续改进。
n3（**）
1、本专科急、危、重、疑难病人的护理。2、中医辩证施护与健康宣教。3、病房的管理及科室护理工作计划的拟定、护理查房、护理会诊。
4、护理工作质量的质控及护理效果评价，护理不良事件的防范、分析及改进措施。5、护理问题分析与处理：个案分析、个案讨论。
6、危重病人的护理及抢救。
7、国家卫生、中医药工作基本方针、政策。内容。
2019护理人员分层次培训计划
2016年五官科护理人员分层次培训计划。护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合卫生部优质护理服务工作要求，结合护理人员临床能级 分层次使用 管理工作，为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，对照2011年版 医院评审标准实施细则 和优质护...
2019护理人员分层次培训计划
2016年五官科护理人员分层次培训计划。护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合卫生部优质护理服务工作要求，结合护理人员临床能级 分层次使用 管理工作，为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，对照2011年版 医院评审标准实施细则 和优质护...
护理人员分层次培训计划
四 具体措施 一 确定培训需求 根据 的个人需求和岗位要求特点制定一个行之有效的培训计划。可以从医院发展 工作岗位和护理人员个人三方面进行，以保证组织提供的培训与护理人员工作和个人发展需要直接相关。二 培训计划 1 培训领导小组 组长 王丛杰。副组长 阮红霞。2 受训对象 新上岗 护师 主管护师 副...