2023年护理业务培训考核计划。
为加强护理人员在职培训，不断提高护理人员业务素质，促进我院护理质量持续改进，制定2023年护理人员培训考核计划。
1、完成入院3年内**护理技能培训和考核计划（见附表1）。由各考核小组对3年内**进行技能培训和考核。
2、护理部每月组织护理业务学习1～2次，内容包括常见疾病**护理常规、健康教育、新技术新业务开展、常用护理技术操作示教、护理人员职业防护、护理法律法规、应急预案等，要求各科室除值班**外，其他**全部参加。每次业务学习结束，抽取部分人员参加考试，以提高学习效果（护理业务讲座安排见附表2）。
3、护理部每季度组织护理理论考核1次，考核内容为护理规章制度、疾病护理常规、基础护理知识、基础护理服务工作规范、常用护理技术服务规范、临床护理实践指南（2011版）、护理法律法规、应急预案等季度全体考核，2季度科室推荐人员参加全院护理知识竞赛）。
每季度组织护理技术考核1次，考核项目为50项**岗位技能训练中的常用护理技术和护理应急预案等（考核内容季度为常用护理技术，3季度为护理应急预案，4季度为心肺复苏术；考核方式：1季度考核采用考前抽签方式，抽考科室人员的季度全体考核；3季度以科室为单位进行）。
要求：护理理论和护理技术考核要求40岁以下的临床护理人员都参加，40岁以上的临床护理人员自愿参加；
**长每年进行护理理论和护理技术考核各1次，护理理论考核内容为专科护理知识、护理法律法规、业务主管部门管理要求等。
4、每季度组织全院护理查房一次（分专科进行：放疗、化疗、外科、肺科、中医）。
5、为适应医院健康快速发展，不断满足病人需求，选派护理管理人员和临床护理人员外出参观、进修学习、参加学术会议等，以及时掌握护理前沿知识，促进新技术、新业务开展，学后及时总结学习经验，将学习情况在全院护理业务讲座中进行介绍。
6、病房业务学习计划：
1）每月组织1次业务学习。要求有学习资料，有试卷、有考核成绩记录。
2）每月考核护理人员护理技术操作一次。要求考前制订考核标准并报护理部审核批准，考后有考核情况记录。护理部根据科室考核项目和考核标准每月抽考1名**。
3）每月组织一次护理查房。要求有完整的护理查房记录。
4）每月组织一次应急预案演练。演练安排见附表3。
5）每周晨间提问1～2次。要求提前在**排班本上公示晨间提问内容，及时准确做好提问记录。
6）积极参加护理部及医院组织的业务学习。
7、护理部对科室业务培训考核情况进行监督检查。
附表1附表2：
2023年护理业务讲座安排表。
附表3：2023年护理应急预案演练安排表。
要求：1.结合实际，合理定位，紧紧结合护理工作需要明确演练的目的、意义，根据实际条件确定演练方式和规模。
2.着眼实际，讲求实效，以提高应急指挥协调能力、应急人员的实战能力为重点，重视对演练效果及组织工作的评价，总结推广经验，及时整改存在的问题。
3.精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4.应急预案演练完成后，应及时对此次演练内容进行评价，并及时、如实填写应急预案演练记录，并拍照存档。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
2023年护理部培训考核计划
第一部分 2015年护理业务培训考核计划。本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员 三基 实用指导手册 基础护理学 临床实践指南 护理技术操作标准为教材，以分层培训 专科培训 全员培训为原则，实行全员考核。1 培训考核内容为 基础理论及技能 专科理论及技能 病情观察能力，法律法规 优质护理 应...
2023年护理部培训考核计划
2018年护理部护理人员培训考核计划。2018年护理部培训以 提高护理质量 巩固二甲成果 为宗旨，加强 业务能力，提升护理服务质量，请各科室按照护理部培训计划，结合科室专业特点，制定本科室培训计划，急诊科，手术室，重症医学科，新生儿病房，产房，血液透析室等特殊护理单元要制定 专科 培训计划 并按计划...
2023年护理部培训考核计划
郧阳区鲍峡中心卫生院2019年护理人员培训计划及考核安排。时间一季度。1月2月3月。培训内容过敏性休克及应急预案安全输液管理护理查房 外科 静脉输液sop留置针。授课人 主考人王华菊王华菊。培训 考核对象全院 全院 人民医院赵青荣主任 长 责任 骨干 张荣荣。全院 全院 理论知识考试 第五版 基础护...