第一部分 2023年护理业务培训考核计划。
本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、基础护理学、临床实践指南、护理技术操作标准为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。
1、培训考核内容为：基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力，法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交**制度、护理差错、事故报告制度等十七项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识、意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容。
2、培训考核方式：
1）科室培训考核：各科**长按照培训要求，按月完成培训计划并考核。助理**（工作1年内）每月考核一次，初责**（1-5年）每季度考核一次，高责**（5-10年及以上 ）每半年考核一次。
2）护理部培训考核：
护理部每半年分组对各科进行理论考试一次，考试成绩与**晋级结合。
**长考核：护理部对全院**长每年进行一次理论考试，理论考试内容：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。
3、各科每月按计划对不同层次**进行考试，考试卷要求正规打印，统计成绩上报护理部；
4、**长认真完成《评审标准实施细则》管理部分相关内容的学习，由护理部组织培训并考核。其余培训内容详见《**长培训计划》。
5、奖惩：理论考试80分为及格，每次考试不及格者扣50元，补考不及格者加扣100元，无故不参加考试者扣除当月绩效工资的50%，理论考试作弊者按未参加考试对待。
护理部业务培训计划表（见附表1）
备注：各科室严格按照计划表准备课件，按计划进行授课，如遇有特殊情况，护理部。
另行通知。每季度一次的新理论、新知识、新技能培训，邀请上级医院护理专家进行授课；参加过上级医院培训者适时轮流讲课；若季度内无相应知识培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容。
第二部分 2023年护理技术操作培训考核计划。
我院护理技术培训及考核以“三基三严”为要求，强化基础，提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节，以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平。
第三部分专科操作培训考核计划。
手术室、急诊、产房的专科技术培训练兵尤为重要。具体培训考核计划如下（见附表3）
2023年护理部培训考核计划
2018年护理部护理人员培训考核计划。2018年护理部培训以 提高护理质量 巩固二甲成果 为宗旨，加强 业务能力，提升护理服务质量，请各科室按照护理部培训计划，结合科室专业特点，制定本科室培训计划，急诊科，手术室，重症医学科，新生儿病房，产房，血液透析室等特殊护理单元要制定 专科 培训计划 并按计划...
2023年护理部培训考核计划
郧阳区鲍峡中心卫生院2019年护理人员培训计划及考核安排。时间一季度。1月2月3月。培训内容过敏性休克及应急预案安全输液管理护理查房 外科 静脉输液sop留置针。授课人 主考人王华菊王华菊。培训 考核对象全院 全院 人民医院赵青荣主任 长 责任 骨干 张荣荣。全院 全院 理论知识考试 第五版 基础护...
2023年护理培训考核计划
2016年护理业务培训考核计划。为加强护理人员在职培训，不断提高护理人员业务素质，促进我院护理质量持续改进，制定2016年护理人员培训考核计划。1 完成入院3年内 护理技能培训和考核计划 见附表1 由各考核小组对3年内 进行技能培训和考核。2 护理部每月组织护理业务学习1 2次，内容包括常见疾病 护...