综合管理公司2023年度《党建思想政治。
工作管理目标责任书》考核的通知。
各机关处（室）、分公司：
根据公司年度工作安排，拟于12月20日—23日对各分公司领导进行考核，同时对与各分公司年初签订的《党建思想政治工作管理目标责任书》进行考核。现将考核有关事项通知如下：
一、时间安排。
12月20日—23日。请各单位提前做好相关准备工作。如遇特殊情况，考核计划顺延，时间另行通知。
二、考核组组成。
公司党委书记韩道华为组长，副总经理刘天昊为副组长，综合办公室人力资源、党务抽调人员组成考核组。
三、考核对象。
考核对象为各分公司领导。
四、考核内容。
1、对分公司领导人员，按照工作态度、工作能力、工作业绩三要素进行考核；有量化指标的经理、支部书记，同时考核其完成年初工作会议签订的年度工作目标情况。
年《党建思想政治工作管理目标责任书》落实情况。
五、考核方式。
1、集中听取汇报——单位主官汇报当年班子建设情况，工作完成情况，存在问题；《党建思想政治工作管理目标责任书》落实情况；对综合管理公司今后工作的意见和建议。汇报时间为半小时。（需将汇报材料和党建思想政治工作申**分项提交考核组。
）2、查看有关记录台帐——《责任书》中涉及的有关记录和台帐。
3、个别谈话——考核组成员分别与班子成员、部分员工谈话。
4、职代会民主评议领导人员——分公司领导成员写出年度述职报告，在会上述职，接受职工无记名民主评议。
5、意见反馈——考核结束后，考核组汇总考核结果，向公司党政联席会汇报，民主评议结果作为企务公开内容向职代会公示。
综合办公室人力资源。
二○一一年十二月十三日。
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