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根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好xx年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神(x人社[xx]292号)，现对我校xx年度考核作如下安排：
一、考核范围：
学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休，参加考核人员共146人。借调人员单列考核，考核表送原单位。
二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、考核程序：
1、个人写出xx年度，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。
要求文字简练，重点突出、实事求是，并在总结的基础上申报个人应考核等次。填写《专业技术人员年度考核登记表》，《考核表》按人数下发。
2、以年级、处室为单位述职，对每位人员进行综合考评，根据学校分配指标，评选考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数。各单位可推荐不超过本单位人数的10%为学校考核优秀人数(xx年15%)。各单位按分配指标如下：
教导处1人，最全面的范文参考写作**办公室1人，总务处1人，政教团委1人，体育组1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年优秀指标较去年减少，任何单位不得突破规定指标。
上报格式如下表：
3、学校教导处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任情况。
4、校考核领导小组对二级单位上报考核优秀人员进行第二次评议，并将评议结果公示。对xx年度考核基本合格、不合格的人员，学校领导安排专人进行诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等。
5、本年度学校工作中，对学校发展和建设有突出贡献者，由主管校长提名，公示无异议，可作为当年考核优秀人员。
6、下列人员当年不能评为考核优秀人员：①出勤不完整者；②工作不服从学校安排者；③有偿家教者；④学生、家长评教时有悖师德现象者；⑤本年度工作中有重大失误者。
四、时间安排。
1月6-10日。发放、填写专业技术人员考核表。
1月11日下午第三节各组评议。考核名单和考核表于当**校办。
1月12日教导处、范文top100办公室、政教处填写考核指标。根据个人师德考核情况，学校考核领导小组考核。
1月16日公示上报市考核优秀人员名单。1月18日汇总上报考核情况。
2023年年度考核安排方案
根据xx市人力资源和社会保障局 关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知 精神 x人社 2017 292号 现对我校2017年度考核作如下安排 一 考核范围 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休，参加考核人员共146人。借调人员单列考核，考核...
2023年年度考核方案
桂林市七星区卓然小学2015年年度考核方案。一 考核分组 以教研组为单位，分为行政组 英语组 语文组 数学组 综合组。二 各组各考核等次比例 优秀人员为各组总人数的15 合格 基本合格 不合格按照实际情况进行评选，人数不限。2015年年度考核分组情况以及优秀比例人数见2015年年度考核分组表。三 考...
2023年年度考核方案
六里坪镇中心学校二o一三年度。考核方案。根据市人事局丹人社发 2014 2 关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作的通知 号文件精神及具体要求，经镇中心学校研究，结合我镇实际制定考核方案如下 一 工作考核标准。1 优秀等次 90分以上为优秀 1 拥护党的路线 方针 政策，理论水平高，事业心 ...