四川省专业技术人员年度考核表。
姓名。工作单位宜宾市商业职业中等专业学校
现任专业。技术职务中学体育二级教师
考核年度 2010-2011学年度
四川省职称改革工作领导小组办公室。
二○一一年六月二十六日填。
填表说明：1、该表各栏均填写本考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为：“优秀”、“称职”、“不称职”。
教师考核工作登记表。
2010—— 2011学年度）
学校名称宜宾市商业职业中等专业学校。
姓名。教师职务中学体育二级
填表日期： 2023年6月 26 日。
四川省教育委员会制。
宜宾市教育局翻印。
填表说明。一、本表各栏均填写本学年度考核内容。
二、本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。
三、考核结论填写内容统一为：优秀、称职、不称职。
四、用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。
教师职业道德考核测评表。
2010—2011学年度）
区 、 县翠屏区
学校名称宜宾商职校
姓名。教师职务中学体育二级
填表日期：2023年6月26日。
宜宾市教育局制。
四川省中小学教师职业道德。
考核测评标准(试行)
教师职业道德考核方法和结果使用。
1、本测评标准与《四川省教师考核测评标准》配套使用，在教师职业道德考核基础上才能进行业务水平和工作实绩的考核。考核应坚持客观、公正、公开的原则，考核程序参照教师年度考核程序进行。
2、职业道德量化考核是一项改革的尝试，事实上如果严重地违背职业道德行为准则的任何一条，都足以使教师成为不称职、不合格教师或丧失其教师资格，因此每一小项的权重都只具有合格基础上的评估优劣作用，考核满分为100分，共分8个考核单项，根据个人职业道德表现，逐项进行测评，各项均完全做到的，得满分。8个单项中各小项如有违反行为，该小项不得分。若违反该小项行为情节恶劣，该单项不得分。
3、教师职业道德考核总评分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。
4、教师职业道德考核总评分在70分以下者，年度考核不能评为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。
5、教师职业道德考核总评分在60分以下者，视违反教师职业道德规范行为的情节轻重，未构成犯罪的，按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过、降级、开除、取消教师资格等处分。
6、本考核测评标准自下发之日起，在全市各级各类中小学校中试行。
2023年年度考核通知
关于做好2017年职工年度考核工作的。通知。各部门 公司 根据 陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年职工年度考核工作的通知 精神，现将做好2017年我公司职工年度考核工作有关事项通知如下 一 考核范围。2017年12月31日在岗工作人员。二 考核内容。考核内容主要包括德 能 勤 绩 廉，重点...
学校2023年年度考核工作安排
1 考核领导小组 组长 余xx副组长 王xx 成员 钟xx 许xx2 日程安排 1 1月21日周三下午第三节课召开全体教职工会议，宣传年度考核工作安排 4 1月23日周五下午16点前，由教研组长牵头以教研组为单位进行小组述职，民主推荐优秀人员候选人 比例不超过30 16 00各教研组长上交参加本组述...
2023年年度考核安排方案
2018年年度考核安排方案 是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。根据xx市人力资源和社会保障局 关于做好xx年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知 精神 x人社 xx 292号 现对我校xx年度考核作如下安排 一 考核范围 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核...