考核通知。
各部门：按照公司考核要求，经研究决定进行2023年度全员考核，现将有关事项通知如下：
1. 请各位员工将本人年度工作总结于12月17日前以打印形式上交至本部门经理，由部门经理签字保存。
2. 工作总结内容包括：
1 本职工作任务安排及完成情况；
2 工作中遇到问题的合理建议和意见，以及总结出的良好工作方法和思路；
3 对于自身工作的评价（亮点及不足之处）。
4 选择09年与10年总体工作强度及工作质量的对比情况，并加以说明： a总体情况高于09年； b总体情况与09年相当；
c 总体情况低于09年 。
3.请各部门经理对本部门员工的工作给予客观评价并形成初步排名（员工考核排名表见附件一）。
4.各部门经理于12月20日前将本部门员工总结、考核初步排名表及部门经理总结交至考评小组（请以打印形式交至李小影）保存。
5.考评小组将根据员工工作表现、个人总结、部门经理的初步排名及与员工的交流等多方面情况进行综合考评，最终确定考评结果。
考核小组。2023年12月8日。
附件一2023年度员工考核初步排名表（部门经理填写）
部门： （请将研发人员与销售人员分开排名）
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2023年年度考核通知
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