——古市镇中心小学。
根据《关于做好2023年度考核工作的通知》（修人社字[2013]4号）文件精神，我校结合工作实际，认真组织开展了2023年度考核工作。现将我校年度考核工作情况总结如下：
一、 认真执行文件精神，科学制订考核方案
高度重视考核工作，切实把考核工作作为作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我校按照《关于做好2023年度考核工作的通知》（修人社字[2013]4号）精神，并和过去相关文件比照，讨论并修订了《古市镇中心小学教职工年度考核量化评分方案》，全面考核全体教职工的德、勤、能、绩，根据个人的工作实绩和敬业精神，科学确定考核等次。
二、 成立考核领导小组，健全人事管理体制
为做好2023年年度考核工作，贯彻落实4号文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立2023年年度考核领导小组：
组长：张敏峰
副组长：车先锋
组员：詹小青付和平黄智勇桂列军胡雁翔黄建志黄良金。
考核领导小组下设办公室，车先锋兼任室主任，负责考核的组织及表册的收发、审核、报批等工作。
三、 严格操作考核程序，合理确定优次比例
根据4号文件优秀等次比例指标分配的精神，我校按照12%的标准确定优秀等次名额。我校现有教职工120人，可报优秀名额为14人。为体现分层考核，校长办公会上，采取现场民主测评、投票推选的办法，对与会的十五位村校长中选出优秀名额2人，余下12个名额按12%的比例分配到各学校。
按照年度考核方案逐层落实，量化教职工的考核成绩，降序排列考核分数，选取分值高的教职工，定出上报优秀人员，做到了考核程序严格、有情操作、科学高效。
四、 认真填造各类表册，及时收发审核上报
元月份，及时下发了个人年度考核表，要求全体教职工认真填写，各意见栏由相关人员签署意见，并加盖公章。收集后，将上报的优秀人员与年度考核情况进行对照审核，及时填造考核花名册，作好总结。
总之，2023年的年度考核工作，我们做到了执行文件，健全机制，严格程序，分层考核，科学操作，民主公开，反复审核，材料规范。
2023年年度考核工作总结
2 因势利导，化消极因素为积极因素。帮助后进生找到优点和缺点，发扬他的优点，帮助他克服缺点。3 关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习 生活习惯。4 经常与家长联系，互通情况，取得家长的支...
2023年年度考核工作总结
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2023年年度考核个人工作总结
2012年年度考核个人工作总结人们称赞教师为伟人培育者 人生引路者 爱的传播者 无悔奉献者 是时代推动者。自加入教师这个光荣的队伍中以来，我便时刻铭记这些对我们人民教师的称呼赞赏。将做一名好老师作为一生所追求的目标。我2012年毕业于山东理工大学，并于当年10月被分配到恰格拉克乡中学，主要从事初中双...