南苑中学2023年度考核方案

廉洁自律情况：主要考核遵纪守法、廉洁奉公和接受监督等方面。

五、考核等次及优秀等次比例

考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次人数，不得超过参加考核总人数的10%。年度行政奖励的人选，应在年度考核结果为优秀的工作人员中产生，嘉奖、记功人数不超过优秀等次人数的十分之七（嘉奖）和十分之三（记功）。

根据嘉定区教育局人事科核算通知，我校可评优秀人数为8人，其中可奖励人数（即嘉奖人数为6人，记功人数为2人）。（注：单位党政主要领导评为优秀等次的，不占单位比例。）

六、考核时间安排。

月24日－29日：被考核人员按照岗位职责和有关要求，对照年度工作计划进行总结，填写《年度考核登记表》（2023年度考核登记表在学校ftp人事文件下，**填写后正反打印），并在组内述职，小组推荐2名组内、2名组外优秀候选人名单。

2、根据各小组推荐的优秀候选人名单，学校校务会议讨论和确定9名优秀候选人名单。经教代会代表投票选举8名优秀候选人。

3、对拟定为优秀等次的人员（含嘉奖、记功）在校公示栏内公示，公示时间不少于7天，公示无异议的人员确定为优秀等次。

月5日前：考核领导小组将考核结果以书面形式通知被考核人，被考核人在《年度考核登记表》上签署意见。被考核人对年度考核定为不合格等次不服从的，可以按有关规定申请复核和申诉。

考核、奖励工作结束后，单位负责将《年度考核登记表》按要求存入个人档案。

月11日前：上报考核相关材料。

上海市嘉定区南苑中学聘任委员会

2023年12月24日。