2023年度考核方案

商州区大荆中学2023年度考核实施方案。

为了客观公正地评价教师德才表现和教学效果、工作实绩，促进教师队伍整体素质提高，为教师职务晋升，聘任等提供依据，现按照商政教体发（2014）53号文件精神和《大荆镇中心校2023年度考核方案》，结合我校实际情况，制定本方案。

1、参与考核人员为我校2023年度所有在编人员，在岗人员分六个年级组、校级领导组和一个综合组共计8个考核组，（各部门在年级组兼课人员归年级组，其余人员全部归综合组。）由所在考核组考核，不在岗人员和请假人员由学校考核领导小组考核。

2、各考核组负责人（年级组负责人为年级组长，综合组负责人为李盼运，校级领导组负责人为王宇强。）必须严格按照考核程序实施考核工作：个人工作总结述职——平时考核（20﹪）—年度量化考核（50﹪）—民主测评（20﹪）—领导小组考核（10﹪）。

3、各考核组要严格按照量化赋分标准赋分，具体参照《商州区普通中小学教师专业技术人员量化考核标准》执行。

4、各考核组按10﹪比例推荐优秀人选，具体名额以学校考核领导小组分配的优秀指标为准。推荐的人选必须是平时工作表现好，工作业绩突出，年度量化积分高或对学校做出突出贡献的同志。

5、学校考核领导小组对毕业年级考核组的优秀指标可根据情况予以倾斜。

6、教师考核结果为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

7、考核办法具体按照文件中的“几个具体规定”执行。

8、考核工作要坚持公平、公正、公开、上下结合的原则。各考核组推荐的优秀人选，经学校考核领导小组审定后，统一公示，公示无异议后上报中心校。

未尽事宜以区局文件为准。

附件1：大荆中学各考核组人员名单。

附件2：大荆中学考核量化赋分标准。

附件3：大荆中学各考核组负责及优秀名额。

附件4：大荆中学2023年度考核工作时间安排。

大荆中学考核领导小组。