培训人员新进时间性质___
近年来，我院处于快速发展时期。随着护理人员流动性的增大及年轻**的不断加入，使急诊科护理工作存在许多不安全因素。由于急诊工作的复杂性、未知性及病人和家属对急诊抢救工作的高要求，新进护理人员必须有一个过渡学习的时期。
为使新进护理人员尽快适应急诊工作，培养专科护理骨干，特针对本科室工作特点，制订本培训计划。
1、新进护理人员入科第1天，介绍急诊环境、急诊带教制度、急诊仪器管理制度、急诊更衣室管理制度、急诊排班制度、熟悉常用流程等。
2、进入理论、操作培训：第1个月每周均指定高年资护理人员进行单对单带教培训，月末由**长抽考评分。考核合格后，第2个月起由科带教老师进行培训并考核。考核情况另行造册登记。
3、轮科/进修人员，轮科/进修结束时由**长抽考评分，并征求医生、其他**及患者意见进行综合测评。非轮科/进修人员，第12个月月末由**长抽考评分，并征求医生、其他**及患者意见进行综合测评。
急诊科护理人员培训计划
广南县人民医院急诊科护理人员培训计划。目的 针对科内低年资人员数量增加，工作中安全性下降 安全隐患增多的现象，科内为使低年资 迅速成长 增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务，保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理人员的基础，使高年资人员和低年资人员共同进步，逐步成长为专业素质较高 技术...
护理人员培训计划
篇一 护理人员培训打算。毕业一年 包含新调入本科的 1 依照我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗 高效 高质 便捷的优质服务。2 以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。3 巩固专业思想，树立良好的医德 医风及职业道德。4 能完成各...
护理人员培训计划
2013年护理人员培训计划。在不断深化护理服务模式改革的基础上，为加强医院护理工作，提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量内涵建设，根据省厅相关要求，结合我院实际情况，特修定各级 培训计划如下 一 培训目标 通过开展培训，使护理基本理沦 基本技能操作合格率达100 有效。提升各级 专业技术水平...