为全面实施职工素质建设工程，大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推进“职工书屋”建设和职工读书活动，现根据集团工会关于开展“创争”活动工作安排，制定韩城分公司工会“职工书屋”创建规划如下：
一、目标任务。
到2012年底，公司工会支持基层工会特别生产一线等单位建立“职工书屋” 8个，分别是：土建第三工程项目部、土建第四工程项目部、土建第八工程项目部、土建十三工程项目部、陕化工程项目部、泾渭工程项目部、安装第三工程项目部、安装第六工程项目部。
二、建设方式。
一）明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。
选定的8个基层工会要根据公司工会的统一部署，建设基层单位“职工书屋”示范点。对基础相对较好、已具备一定管理水平和经营条件的“职工书屋”进行进一步完善和规范，要达到“藏书量100册、报刊3种以上，如有条件的可配备上网电脑，日常管理有人负责”的 “职工书屋”示范点建设标准。同时，对建立 “职工书屋”暂时不具备条件的，可发放“流动书箱”。
二）灵活机动，多渠道筹集建设资金。 “职工书屋”建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合、公司工会适量赠予的原则，把 “职工书屋”创建工作落实好。
三、工作要求。
一）加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是公司文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织协调，公司工会成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公室，负责公司 “职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监督检查工作。
各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好本单位“职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。
二）完善制度，严格管理。公司工会负责对基层工会“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良出版物进入“职工书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保 “职工书屋”建设工作取得实效。
三）广泛宣传，掀起新的职工读书高潮。各基层工会在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。
四、成立“职工书屋”建设工作领导小组。
组长：公司工会主席。
副组长：公司工会副主席女工主任。
成员：各基层工会主席。
韩城分公司工会。
二o一二年三月月十九日。
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