正是在多种形式的教育激励下，分公司职工奋发进取，素质普遍提高，班组战斗力得到提升，能勇敢面对突如其来的施工任务，挑战自我。如高港电子信息产业园项目内外装饰工程，原施工队伍人员严得不足，装饰工程想在年底竣工是不可能的，十分告急，公司总经理想到了只是劳务分公司能完成此项艰巨的任务，在总经理的指令下，分公司勇敢的承接了这十分艰巨的施工任务，精心组织动员协调，进场班组职工，自愿拉长工作时间，风雨无阻，奋力拚搏，就目前施工情况看，我们完全有信心完成总经理所指令的任务，为公司解难。同时，`也涌现出常州市“五一劳动奖章获得者”1名，局优秀党员1名，公司优秀党员1名，公司先进班组三个。
二、加强民主管理。
劳务分公司健全了经济责任制，建立健全各级民主管理小组及劳动保护监督小组，定期活动，分公司每季度活动一次，班组每月活动一次，班组民管理小组活动主要讨论班组管理和班组二次分配方案等，实施公平、公正、公开的分配原则。平时，分工会经常找班组长就班组建设、效益、安全等方面谈心沟通，引导班组工作的开展，由于，实行多层次民主管理，职工的主人翁作用得到充分发挥，使民主管理渗透到生产经营各个环节之中， 同时，多级民主管理还使领导能及时了解职工群众的呼声，解决各种问题，及时改变工作方法和工作作风，从年初的分公司职代会情况来看，根据代表的意见，商谈对各工种、班组的全年指标，对超额完成指标的班组，在去年的基础上，适当提高加奖幅度，安全上实行的是重奖重罚，奖罚分明，严格执法，决不手软。
三、结全“安康杯”竞赛活动，创建安全合格班组。
2023年班组继续围绕公司工会“安康杯”竞赛活动主题，弘扬企业安全文化，激活班组安全细胞，努力抓好班组安全生产长效管理。年初，分工会鉴证了分公司与各班组签订安全生产，劳动保护目标责任书（16份），并全年跟踪考核，在开展“安康杯”竞赛活动及安全生产月活动中，有针对性地开展“双十一”活动，努力增强员工的安全意识，不断提高员工的自我约束、自我防范、自我保护和自我管理的安全素质。
1、成立由夏永才同志为组长的安全月活动小组。
2、全员安全教育考试一次（338份），在五星基地进行一次消防演练。
3、提合理化建议3条，查出各类安全隐患11条，整改11条。
4、常年坚持班组从做好台帐资料入手，抓短板、抓底线，逐步健全班组的班前、班中、班后“三检”制度，指导班组正确填写“安全作业措施票”、安全作业日记，积极做好危险源预知活动，抓过程控制，努力把事故置于在可控状态，安全合格班组创建基本上达到100%。
四、关心职工群众生活，维护职工群众利益。
一年来，我分工会从职工群众组织的特点，积极配合行政，关心职工群众生活，维护职工群众利益，解决实际问题。
1、探望慰问8位员工生病住院，及时办理职工住院自费补贴报销。
2、“三八”节为四位女同志，每人发300元。
3、端午节：班长、管理人员发300元/人；工人发100元/人。
4、夏令用品：35元/人（计282人）；每班发茶叶2斤，为每位员工发放水果1份；另外，发放高温费600元/人。其次，因今年持续高温天气，加上班组在外地施工，均住集体宿舍，急需解决晚上休息问题，分公司决定同意班组购买或租用二手空调，同时，住公司集体宿舍的职工，均安排到分公司会议室休息。
5、中秋、国庆二大节日：班长、管理人员发300元/人；工人发100元/人；对西太湖工地和无锡欧风工地的外包队伍职工每人发月饼一份。
6、全年送员工生日贺卡39份，发100元/人。
7、请班长、管理人员全家吃年夜饭，并送贺礼贤内助1000元/家。
8、发班长、管理人员旅游补贴费800元/人，计39人。
2023年我们虽取得了一定的成绩，但是还有不足之处，主要表现在对职工面临新情况在思想上产生的新问题，还了解得不够深入细致，在职工群众生活方面关心不够，开展形式多样的职工群众性活动，缺乏活力。今后，我们一定加以改进完善，加强工会自身建设，切实维护好职工群众的合法利益，及时反馈职工的正确意愿，配合行政做好分工会工作，团结带领广大职工群众，为实现公司发展规划而努力奋斗。
2023年12月10日。
分公司工会2023年工作要点
附件。2019年分公司工会工作的主要任务是 深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实两级公司2019年工作会议精神，坚持全心全意依靠员工办企业 兴企业的根本方针，遵循 服务企业发展 维护员工权益 基本原则，以经营管理为中心，认真履行四项职能，夯实民主管理基础，深化主题劳动竞赛，完善员工关爱体系，丰富员工...
机电分公司劳务突发事件应急预案
机电分公司劳务纠纷突发事件应急工作预案。为进一步规范和完善劳务管理体系，有效地预防和处置各类劳务纠纷及相关突发事件，维护劳务人员的合法权益，促进企业对外劳务合作业务健康 有序发展，根据建委有关劳务管理规定，结合机电分公司实际，制定本工作预案。一 组织机构。1 分公司设立劳务管理突发事件处理领导小组 ...
电信分公司工会2023年工作总结
2008年，县电信分公司工会在县分公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以企业生产经营为中心，认真贯彻落实省市电信工会会议精神，以发发展为第一要务，团结动员广大员工积极投身到企业发展改革中去，以健全各项民主管理制度为主要载体，积极探索企业民主管理的实现途径，依法维护员工的合法权益，关心员工生活热心为员...