机电分公司劳务纠纷突发事件应急工作预案。
为进一步规范和完善劳务管理体系，有效地预防和处置各类劳务纠纷及相关突发事件，维护劳务人员的合法权益，促进企业对外劳务合作业务健康、有序发展，根据建委有关劳务管理规定，结合机电分公司实际，制定本工作预案。
一、组织机构。
1、分公司设立劳务管理突发事件处理领导小组；
组长：机电分公司经理。
副组长：各机电专业现场技术主管、各机电专业分包负责人。
组员：各机电专业分包的专（兼）职外管员。
2、分公司根据本单位实际，制定应急预案，同时成立相应的组织机构，并上报公司外管部备案。
二、职责。1、组长。
1)负责对突发事件处理过程全面指挥；
2)遇突发事件时，迅速调动和指挥领导小组成员，及时化解矛盾和解决问题，防止和制止事态的发展；
3)负责组织对突发事件的原因调查，事件原因的分析和事件的善后处理工作；
2、副组长。
1)在组长的领导下具体开展工作，当组长不在岗时，履行组长职责；
2)及时了解和掌握突发事件基本情况，迅速组织有关人员处置相关事宜；
3)参与突发事件的调查、分析和善后处理工作；
4)在组长的指挥下，及时下达突发事件处置指令；
3、组员。1)在组长和副组长指令下，既相互配合，又各负其责，及时了解掌握矛盾双方情况，有效地防止和制止突发事件；
(2) 全程参与突发事件处理。当发生突发事件时，应及时向分公司报告，并将引发事件的当事人或重要人员带离现场，委派专人看护安抚，同时派专人负责现场治安保卫工作；
三、应急处理。
1、当发生劳务纠纷突发事件，领导小组成员应及时到位，迅速控制事态发展。
2、领导小组应及时督促事发单位，对引发事件的当事人或重要人员实施有效的控制。
3、突发事件发生后，事件发生单位必须及时向分公司报告情况，汇报内容包括事件发生的单位、时间、地点及事故原因等，以便分公司掌握情况。
4、当事件局面无法控制时，事件发生单位在向分公司报告的同时可迅速报警，并向属地的**主管部门报告。
5、事件发生后，领导小组应派专人积极配合上级及**有关部门进行事件调查取证、分析和处理。
6、事件发生单位，应无条件地接受上级及**有关部门调查处理。
7、事件调查、分析和处理完毕，事件发生的单位应以书面报告形式，向公司汇报。
四、其它事项。
1、当发生劳务纠纷及突发事件时，参照本预案处置。
2、本预案自发布之日起施行。
2023年5月。
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