按照集团公司公司《关于开展各分公司机关工作民主评议的通知》和《分公司机关工作民主评议实施办法》的相关要求，本公司对照指标体系内容，认真总结2023年以来各项工作，现将有关情况汇报如下：一、工作绩效1．1部门工作（1）工作目标。
公司工会根据上级工会的工作安排，结合工会工作实际情况，制定了《公司工会2023年工作要点》，并召开工作布置会向全公司各单位工会小组进行了传达，作为每年公司工会和各单位工会小组的工作指导。
吉木萨尔分公司第一届职工代表大会和工会会员代表大会原定于2023年11月6日召开，后因上级文件规定发生变化，公司党支部同意工会提出的第一届“双代会”推迟到2023年11月29日召开的提议。召开第一届“双代会”就成为工会2023年最重要的工作。
发挥公司职代会作用，公司工会积级推动公司企务公开，切实加强民主监督。要认真履行职代会职权，讨论审议公司重大事项。
对于公司职工福利、文体活动等，都在年初做出安排并在人力、财力、物力上做好保证措施。（2）工作措施。
公司工会工作人员普遍年龄偏大，有的老同志身体也不太好。根据实际情况，工会合理设置岗位、制订岗位职责。开展全公司性的文体活动时人人参与，责任到人，分工不分家。
认真贯彻落实上级党委的决定和政策，切实有效地执行民主集中制。对于重大事项、重要活动的决定及较大金额经费的使用，均经班子集体讨论决定，并报分管公司领导批准。
举办的全公司性文体活动比较多，有时需要学公司相关部门的协助配合，公司工会积极制订工作方案，遇到问题协商解决，事后检查结果并进行总结。（3）对上级和分公司有关工作任务的执行力。
公司工会承担着每一届“双代会”的组织及会务工作，在“双代会”闭幕期间，作为其常设机构召开两委委员会议，研究有关分公司发展的重大问题，积极履行民主管理和民主监督的职责。
2023年11月29日，第一届“双代会”会议召开，会议审议通过分公司经理***同志所作的公司行政工作报告和公司工会主席骆天波同志所作的工会工作报告。根据工作需要，会议增补了“两委委员”。
分公司党支部高度重视，成立了以党支部书记***同志为组长的“双代会”
筹备工作领导小组，下设7个工会工作小组。全公司7个部门工会在11月29日前完成了代表选举工作。各部门工会按照代表选举方案规定的代表条件和分配名额，共选举“双代会”代表30名。
***分公司第一届职职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议于2023年11月29日召开，有30名正式代表、7名列席代表和3名特邀代表出席了会议。
大会全面总结了分公司工会十年来的工作；提出了新一届职代会、工会工作的总体思路和目标；选举产生了新一届职代会委员会和工会委员会。会议审议通过了公司经理***同志所作的公司行政工作报告和公司工会主席骆天波同志所作的职代会、工会工作报告。
本次大会共征集提案13件。按照职称、管理、公司文化建设、职工福利等4个方面进行整理和分类，并于12月3日召开提案工作会议，对代表提案进行了认真审理，立案提案7件；作为意见、建议转送公司相关部门处理提案6件；不予立案提案6件。“双代会”结束后，职代会提案组认真按照相关程序，将7件立案提案分类呈送公司有关领导批示，转交相关部门做出处理意见，及时将提案处理结果送达提案人，做到了“提案有落实、落实见效果”。
截至到目前，在各方的共同努力下，提案已办理完毕，提案办理满意度为95%。作为意见、建议的6件提案，公司工会也转送给了相关职能部门处理；对未立案的6件提案，公司工会在大会结束后1周内返还给了提案人。为促进公司工会更好地开展各项活动，2023年12月，公司工会对原7个工会吓阻进行了合理调整，重新成立并完善了工会小组，并按有关程序完成了工会小组换届选举。
同时，公司工会也非常重视基层工小组的组织建设，及时通过培训、座谈等形式对工会干部进行培训学习，不断提高工会干部的服务能力和工作水平。
分公司和公司工会特别关注女职工，连续两年召开有公司主要领导参加的“三八”妇女节座谈会，发放节日活动经费，组织女工会干部外出考察学习，举办育儿知识讲座，参加上级工会组织的和“幸福女职工”系列讲座等活动，通过各种方式方法，关心和爱护女职职工，调动女职工的工作积极性，为分公司的改革和发展建功立业。青年职工是分公司发展的未来，公司工会通过组织青年职职工活动来增强他们对分公司的认同感，同时增进他们之间的感情交流，为单身职工解决实际困难。两年来公司工会先后组织青工开展了昌粮杯文艺会演活动。
通过这些活动，为青年职职工提供一个相互认识，增进感情的平台。公司工会着眼于企业文化建设和满足职职工的精神文化需求，面向职职工组织开展了一系列丰富多彩的公司文化体育活动，受到了广大职职工的普遍。
欢迎。文体活动呈现以下几个特点：一是球类比赛常态化，做到了乒乓球、篮球年年有赛事，从2023年起增加了背猜、二龙戏珠比赛。
二是大型群众性活动制度化，如每年举办职职工春、秋两季健身活动，每年举办职职工运动会和趣味运动会，2023年举办了纪念建党九十一周年百日文化广场唱红歌活动。公司工会于今年3月举办职职工第九套广播体操培训班，并积极向学公司建议并得到同意，从今年3月4日开始利用半天时间开展广播体操健身活动。此外，公司工会对职职工自发组织的广场舞及健康操都给予了鼓励。
近两年公司工会加强了职职工活动中心的管理，进一步健全了管理制度，完善了职职工文化活动设施。深受职职工的欢迎。1.
2规范管理（1）制度建设。
积极协助有关部门推动公司企务公开。公司工会、职代会负责人作为公司务公开监督小组成员，积极参与分公司财经、资产管理、后勤基建、干部考核、医疗报销、设备招标、各级评先等各项重要工作，定期参加分公司党政领导班子民主生活扩大会，听取公司领导的述职报告，参加与职职工切身利益联系比较密切的常设领导小组和委员会，代表职职工行使民主管理和民主监督的权利，保障了职工对分公司重大事务的知情权和监督权。
双代会”会议制度，已成为我公司依法治理公司、民主管理和民主监督的基本民主形式。“双代会”闭会期间，职代会和公司工会委员会认真履行职权，针对分公司中心工作和改革发展中的重大问题以及涉及职工利益的事项进行讨论和研究，为分公司的科学发展提供决策参考。（2）信息发布。
公司工会重视信息工作，通过“昌粮之声”及时报道工会动态信息和工会组织的各项活动。对于一些需要公开的工作情况，如困难职职工特困救助情况，在公司进行公示。（3）档案管理。
工会注重档案资料保管，历次“双代会”文件均有归档备份。1.3依法行政。
公司工会严格执行《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和《公司职职工代表大会规定》等法律法规和分公司有关规章制度开展工作，依法治会，规范管理，推进工会工作的制度化、规范化、科学化建设，实施民主监督，办事规范、提高效率、服务会员为工作目标。1.4协调配合。
1）与上级有关部门的协调联系。
公司工会经常与县总工会工会保持联系，积极参加总工会召开的各种会议。
和举办的各种活动。对于召开“双代会”等问题，及时向上级工会请示。（2）与兄弟公司及相关机构的协调沟通近年来，公司工会组织相关人员到奇台分公司等兄弟单位调研并邀请奇台公司来我公司指导相互学习活动；（3）与公司内部的协调配合。
公司工会与机关各部门保持着良好的关系，在工作中能多沟通、相互协商。在一些合作举办的大型活动中，团结协作，保证了活动的顺利举行。（4）部门内部的协调配合。
在公司工会内部同事之间关系融洽，互相尊重，环境和谐。在工作中互相帮忙，分工不分家。有同事生病或家中有事，大家都能慰问并提供帮助。对于已退休的老同志，工会每年都进行慰问。
二、工作作风2．1工作效率。
1）相关制度执**况。
公司工会认真执行有关法律法规和学公司的规章制度。为适应新形势、新任务，近两年对工会现有制度全面经行了梳理，对于个别与上级新规定不相符的文件或文件中的内容做了相应的修改，从而促进工作效率和工作质量的全面提高，未出现违规或不执行有关规定的情况。（2）工作程序。
公司工会为方便职职工来工会办事，将经常性的业务工作编成简单明了的工作流程，放在公司工会的网页上，供职工随时查阅，收到良好效果。2．2服务意识。
公司领导民主评议
公司领导民主评议一。根据市南局 关于召开200x年支部及中层管理干部民主生活会的通知 精神，回顾和检查自己今年的工作和思想情况，有以 会和认识 一 坚持理论学习，不断掌握思想 同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，是一篇马克思主义的纲领性文献，它从历史发展规律和时代进步要求的高度，对 重...
2019民主评议
2011 2012年度民主评议材料。回顾自己走过的2011 2012学年，我收获了很多。同时也知道自己还有许多的不足之处。2011年六月因为违反校纪我未能按时转正。在组织和同志们的热心帮助下，我痛定思痛深刻的检讨了自己，也并没有因犯错误受到处分而消沉下去，而是更加努力学习提高，让自己早日达到一个真真...
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