分公司工会2023年工作要点

发布 2021-12-20 23:06:28 阅读 1871

附件。2023年分公司工会工作的主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,认真落实两级公司2023年工作会议精神,坚持全心全意依靠员工办企业、兴企业的根本方针,遵循“服务企业发展、维护员工权益”基本原则,以经营管理为中心,认真履行四项职能,夯实民主管理基础,深化主题劳动竞赛,完善员工关爱体系,丰富员工业余文化生活,全力打造党政放心、员工满意的工会组织,不断提升工会工作科学化水平,团结动员广大员工为实现公司持续稳健发展贡献智慧和力量。

按照上述思路,今年主要抓好以下几项工作:

一、深化民主管理,推进企业民主建设。

一要持续完善员工代表大会制度。要学***公司《员工代表大会条例实施细则》,持续完善以员工代表大会为主要形式的企业民主管理制度。要按程序选举和增补员工代表大会代表,切实保障员工参与企业管理的主动性和积极性。

积极做好提案工作,创新方式方法,不断优化和完善提案“交”、“审”、“答”、“办”工作流程,使提案工作更加科学、更加合理、更加规范,为公司破解难题、持续发展建言献策。

二要继续规范厂务公开。深入基层调查研究,探索完善厂务公开的运行机制。丰富载体,突出重点,把员工反映的热点和普遍关心的问题,公布到**、报纸、公开栏,增强公开的透明度,保障员工的知情权。

深化各加**站以“目标任务、绩效考核、薪酬分配、费用支出、评先选优”为主要内容的“站务五公开”,调动员工参与公司经营管理的积极性和主动性。完善和规范公开的内容和形式,做到从一般问题公开向特殊问题公开延伸,从结果公开向过程公开延伸,从抓基层公开向抓机关公开延伸,保证厂务公开有序运行。

二、细化主题劳动竞赛,发挥主力军作用。

创新竞赛载体,丰富竞赛内涵,确保劳动竞赛活力无穷,为公司完成全年生产经营任务奠定基础。各业务部门要与**公司衔接好,力争完成公司下达的夺旗指标。分公司劳动竞赛小组办公室要指导党支部及加**站开展各个层面的竞赛,按季度兑现奖惩,调动方方面面的积极性。

要细心收集各单位的好经验好做法,及时归纳总结,加以宣传和推广。要结合典型选树工作,深入基层挖掘在劳动竞赛中涌现出的可塑造、可培养的先进集体和优秀个人,在门户**以及《桂中**》推出,丰富各个层面的典型群体,营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的竞赛氛围。

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