三年级下学期英语培优辅差工作总结

三4班。三5班。

科任：一、培优辅差前后成绩对比。

1、培优对象前后成绩对比情况介绍。

三4班优生名单：

彭**好学但心脆弱，现在心坚强些，乐观点。

刘**勤奋但好玩，现在能保持全班前3名。

王***刻苦学习但沉闷，现在开朗了很多。

程**聪明但坚持度不够，现还需人监督才能坚持久些。

黄**敏锐但只顾自己，不乐于上进，现会有奋斗的对象。

三5班优生名单：

曾***上课积极，做试题不认真，现会做完检查。

胡**学习勤奋不刻苦，贪玩，所以需要提醒。现能做带头人的。

邓**聪明，但也喜欢偷懒，需要经常督促。

石**聪明但成绩不稳定。现懂得要奋进！

戴**聪明好学好问，身体不好。现成绩也一直进步。

2、辅差对象前后成绩对比情况介绍。

三4班辅差名单：

肖**贪玩，上课爱说小话。写字潦草。

李**多嘴，上课喜欢插嘴，但不计较。成绩不太稳定。

陈**成绩不稳定，需要人提醒，现在好学习了。

彭**安静喜欢小动作，但提醒就可以了，没有恶劣的习惯。现稳定些。

李**要关注才会成长，基础不好，需要好好讲话，现好些了。

三5班辅差名单：

曾**调皮不爱学习，喜欢讲小话开小差，现成绩在上升。

郑**逃避学习，不爱动脑筋，喜欢搞小动作，现成绩在进步。

占**基础不好，安静上课，不喜欢发言，现会发言，成绩在节节高。

钟**基础薄弱，没学过英语，现在能考90几分。

林**课堂小动作不断，喜欢跟别人说小话，现在会爱学习，主动那种。

二、采用的措施和方法。

培优措施与方法。

1.了解“特优生”的个性和素质。

为了更有利于地做好培优工作，教师应该掌握每个“特优生”的个性，也是他们的气质，性格及情操是很有必要的，为了更好地掌握每个优生的特点及数学综合素质的能力，我经常在课余时间与学生沟通，根据各种现象因势利导，告诉他们如何对待学习、生活应该有勇敢拼搏的精神，要谦虚谨慎，不能粗心大意，在生活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点和教育了优生，可谓“一箭双雕”，只有深入了解，才能更好的培养“特优生”，达到理想的效果。

2.发挥“特优生”的作用。

在每一个班“特优生”无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如我在六年级两个班采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“双差生”，让一个“特优生”帮助一个“特差生”，经过一个学期的坚持，班上有好几个“特差生”，已经是中等生了，在班里我非常重视“特优生”的能力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，尽自己的最大能力做到最好，他们相当于教师的左右手，在学习上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“特差生”，并取得了一定的成效。

3.正确引导“特优生”

人并非圣贤，谁能无过，最伟大的善者也应该有错误的时候吧！何况是不定性的小学生，无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候，这时，面对这些比较有个性的学生就看教师的教育的方法了，教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼，顶多以“以后注意”之类的话语敷衍过去算了，如果是这样的教育方法，只能养成学生屡次犯错的习惯、因为学生没有认识到犯错的严重性，而教师没有正确的指出犯错的性质，原因和危害性，给其作具体分析，没有指出改错的途径，可能会养成学屡不改的恶习，这样长期下去，何谈是优秀的学生呢？

4.加强培养“特优生”

着重培养特优生的求知望和学习自觉性，告诉他们学习真本领对前途和社会主义事业作贡献，有很重要的帮助，要使学生理解知识的重要性，从而让他们明白读好书的作用何在，调动“特优生”的学习自觉性激发学习的求知欲望和探索精神，使其在好的基础能更进一层，要想更好的培养“特优生”，首先，教师自己要有渊博的学识，和扎实的专业水平。“要想给学生一杯水，自己要有一桶水”。

辅差措施与方法。

1.真情化冰法。

爱，对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。由于差生往往有一种疑惧心理和对立情绪，对老师时时戒备、处处设防。在这种逆反心理的作用下，老师所有的努力都会付之东流。

有言道：亲其师，才能信其道。只有达到心理相容，差生那紧闭的心扉才能向老师敞开，才能达到教育的良好效果。

要做到这一点，教师就要给予他们更多的温暖，更多的爱，更多的真情，用温暖的爱熔化他们心中的冰山，用挚城的情点燃他们自信和进取的火种，达到“精神所至，金石为开”的奇特效应。

2.优先提问法。

课堂提问是老师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，让优生“包场”，差生冷落一旁的现象常有发生。久而久之，差生听课的注意力就会分散，身在课堂、心在窗外。

我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着老师的提问而积极思维，做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。

这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的。

3.优先批改作业法。

作业练习是学生巩固所学知识的重要环节，作业批改是教师检查教学效果的必要手段。优生的作业书写规范，正确率高，批改起来心情舒畅，差生的作业往往被老师放到最后草草写个“阅”字完事。这样一来就导致老师不认真批阅、差生干脆不做作业的恶性循环。

这极不利于差生的转化。我认为，差生的作业应该受到特殊的优待才对。教学中我是这样做的：

首先，差生的作业实行专业设计。根据他们的实际水平，设计一些简单的、模仿性的作业。（随着能力的提高而逐步加大难度）。

其次是他们的作业尽量当堂批改，随到随改，优先批改。最后是作业的评价，在作业的评价中，只打“√”不打“×”错误的地方怎么办呢？只画圈，提醒学生有红圈的，上面有错误，必须改正。

学生经过认真思考，会做了，就将错误的擦掉，填上正确的，老师会复批。

4.暗示提醒法。

每个人都渴望得到别人的认同与赞美，尤其那些正在转化过程中的差生更是如此。所以我们杜绝在大庭广众面前指名道姓地揭发、批评，甚至恶语伤人，这样对于差生的转化只能适得其反、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应该采取一些怎样的方式方法呢？

我觉得精心设计安排一些环境和场合，让他们在不知不觉中得到提醒和暗示，才能达到教育的目的。

5.及时表扬法。

差生虽然缺点多，但他们同样希望受到别人的尊重和表扬，如果这种期待总得不到满足，他们酒会自暴自弃，破罐子破摔。所以我们教师应该在他们取得进步或是成功时，及时肯定，忠心祝贺。差生和其他学生做了同样的好事，取得了同样的进步，教师应优先表扬差生，借此机会增加其自尊心，确立其自信心，强化其正确行为，并且将这方面的优势或进步迁移到其他方面。

对差生的要求要一步一步提出。开始要求要低，让他们没前进一步都得到及时表扬，产生成功的情绪体验，从而使他们更加信心十足地实现老师提出的更高要求，这样利用及时表扬，唤起他们的自信心和求知欲。逐步形成变后进为先进的内驱力。

取得良好的效果。

三、培优辅差做了哪些工作。

1、培优工作经验小结。

在工作过程中，教师的观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心不足，"恨铁不成钢",急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。

积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，家长能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。

2、辅差工作经验小结。

辅差工作要有全局观念，抓好英语培优辅差工作，实行分层教学，英语基础差的学生要从最基本的知识点补起，鼓起他们对学习英语的信心，采取循序渐进，由浅入深的启发式教学，变要他学为他要学，使他们能主动发现问题、提出问题。

四、培优辅差工作中的亮点。

找成绩差不多的同学在一起，可以激发他们的好胜心，不会觉得对方“高不可攀”，是可以追赶得上的，以前都是优生辅导差生，根据学情，改变情况后就好多了。

五、存在的问题和主要的原因。

在本学期的时间里，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，还有待改进。但我相信只要学校的支持、老师的配合，我的工作一定能越做越好。

六、改进的措施和方法。

在今后的工作中，我仍要继续做好工作，对优等生不仅仅培养他们的高分，更重要的是高能，使他们真正的称谓“领头者”。对因学习习惯不好，方法不当，目标不明确，学习基础不好的等各种原因造成的学困生，我会做到具体问题具体分析，因人而异，因材施教。

七、今后努力的方向。

培优辅差不是一天半天就可以搞定了，贵在坚持。不负韶华，我会继续跟学生谈心，明白他们的疑惑，鼓励和奖励他们，学习也是贵在坚持，只要我们不放弃，一定可以胜利的！

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