全国2023年1月高等教育自学考试。
劳动经济学试题。
课程**：03323
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1．在劳动力市场的动态均衡模型分析中，“发散型蛛网”成立的条件是( a )p145
a．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
b.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性。
c.劳动力需求数量大于劳动力供给数量
d.劳动力需求数量小于劳动力供给数量。
2．对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验的研究方法是( c )p12
a．非均衡研究方法 b.均衡研究方法。
c.实证研究方法 d.规范研究方法。
3．从图形上看，边际技术替代率是( b )p98
a．等成本线的斜率 b.等产量线的斜率。
c.预算约束线的斜率 d.无差异曲线的斜率。
4．决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是( a )p65
a．最低劳动供给** b.最高市场工资率。
c.平均市场工资率 d.均衡工资率。
5．将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的( b )p4
a．直接成本 b.机会成本。
c.沉没成本 d.总成本。
6．在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是( d )p70
a．劳动力参与率下降 b.劳动供给者工资减少。
c.劳动力供给减少 d.劳动力供给增加。
7．企业在其他生产要素不变的情况下，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的( c )p91
a．人均产量 b.边际产品收益。
c.边际产量 d.边际产品价值。
8．本身不能直接形成或增加人力资本存量，但可以实现人力资本优化配置的人力资本投资方式是( d )p171
a．普通教育 b.职业技术培训。
c.健康保健 d.劳动力流动。
9．为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为( b )p218
a．人力资本投资的补偿性工资差别 b.效用均等化的补偿性工资差别。
c.人力资本投资的竞争性工资差别 d.效用均等化的竞争性工资差别。
10．下列关于人力资本投资决策的说法，正确的是( a )p178
a．在其他条件不变时，大学教育的直接成本下降，会刺激大学教育投资。
b.在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入增加，会减少大学教育投资。
c.在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资。
d.时间内生偏好率给定，教育投资的报酬收益率下降，会刺激大学教育投资。
11．当劳动力市场存在卖方垄断时，对工资和就业的影响是( b )p247
a．工资率下降，就业量减少 b.工资率提高，就业量减少。
c.工资率下降，就业量增加 d.工资率提高，就业量增加。
12．形成地区间工资差别的根本原因是( d )p226
a．地区间的技术经济特点不同 b.地区间工会的影响力不同。
c.地区间产业的发展程度不同 d.地区间经济发展的不平衡。
13．现值是指( c )p172
a．过去某一时期一定数额的货币折合成现在的价值
b.投资者未来持有的定量货币的价值。
c.未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值
d.现在的定量货币在未来某一时期的价值。
14．**雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( a )p317
a．**购买 b.**的社会补贴。
c.**的社会福利 d.**的转移支付。
15．下列有关摩擦性失业，描述正确的是( c )p271
a．摩擦性失业不属于自然失业
b.当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业减少为零。
c.摩擦性失业是高效率利用劳动资源的需要
d.摩擦性失业是一种非正常失业。
16．一些经济学家认为，利润推动型通货膨胀形成的根源是( a )p295
a．厂商的垄断 b.厂商的竞争。
c.工会的垄断 d.劳动力的竞争。
17．下列关于季节性失业，描述正确的是( c )p274
a．季节性失业的劳动者一般不知道何时失业，失业的期限有多长
b.任何行业都会因季节影响导致就业波动大。
c.有明显的高峰和低谷之间的差异，而并不是均匀分布在全年
d.鲜明季节变化的地区和季节变化不显著的地区，失业程度差异不大。
18．人力政策的实施主要针对劳动力市场的( b )p347
a．摩擦性失业 b.结构性失业。
c.季节性失业 d.周期性失业。
19．下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是( c )p374
a．对限制外国的最终产品在国内的销售量进行大量的社会活动
b.鼓励雇主用其他投入代替劳动力。
c.通过各种努力增加低工资劳动者的市场存量
d.与工会有密切关系的国会议员赞同中国加入wto
20．通过扩张的财政政策来提高就业水平，常常会导致( d )p342
a．**财政盈余 b.抑制通货膨胀。
c.减少社会总需求 d.**财政预算赤字。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
21．下列对劳动力市场含义的理解，正确的有( abcd )p126
a．它是实现劳动力交换的场所或机构
b.它是劳动力供给和劳动力需求的相互关系及其工资的运行趋势。
c.它是市场主体凭借**信号自由进出的系统。
d.它是实现劳动力资源优化配置的机制和形式。
e．它是劳动力实现使用价值的重要场所。
22．下列选项属于福利特征的有( bce )p212
a．福利支付与个人劳动量直接相关 b.福利支付不与个人劳动量直接相关。
c.法定性 d.随机性。
e．灵活性。
23．工资最终取决于( abd )p206
a．劳动的边际生产率 b.劳动力再生产费用。
c.劳动的正效用 d.劳动的负效用。
e．当地风俗习惯。
24．下列关于充分就业描述正确的有( acde )p270
a．凡接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态
b.充分就业实现了，失业现象就消失了。
c.充分就业指总需求增加时，总就业量不再增加的状态
d.可供给于国民经济的劳动力已经得到充分利用的状态。
e．自然失业与充分就业并行不悖。
25．下列能导致企业成本增加从而引起成本推进型通货膨胀的因素有( ace )p295
a．货币工资的增长超过劳动生产率的增长
b.企业对稀缺资源的竞争性购买。
c.企业为追求更大利润而提高商品的**
d.不同生产率的部门之间的工资攀比行为。
e．进口原材料**的上升。
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
26．生产扩大线 p105
27．劳动力参与率 p38
28．计件工资 p210
29．劳动就业 p263
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
30．简要回答长期劳动力需求曲线的特点。p110
31．在完全竞争的市场结构中，劳动力市场均衡如何实现劳动力资源的最优分配？p149
32．简要回答企业解决员工一般培训的成本—收益问题的途径。p185
33．简要回答劳动法律关系的特征。p357
五、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
34．题34图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线，假设a的面积为0.19，b的面积为0.31，试计算该地区的基尼系数并说明该地区的收入分配状况。p258
题34图。35．题35表给出了某地区2023年的数据资料，已知当年该地区的平均失业周期为26周。
试计算该地区2023年的年失业率。p280
题35表。六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试分析男性和女性劳动力参与率的生。
命周期。p72
题36图。37．试论述结构性通货膨胀的含义及其产生的原因。p296
七、案例分析题（本大题10分）
38．阅读下列案例材料，然后回答问题。
2023年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2023年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。
2023年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2023年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2023年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。
1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？（2分）
2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？（4分）
3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？（4分）
全国劳动经济学03323试卷与答案
全国2012年1月高等教育自学考试。劳动经济学试卷。一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为 c p43 a.无限弹性 b.单位供给弹性。c.富有弹性 d.缺乏弹性。2.某地区工资率不变，但教育培训成本下...
全国全国自学考试劳动经济学试卷
一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其 填写在题后的括号内。错选 多选或未选均无分。1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为。a.无限弹性 b.单位供给弹性。c.富有弹性 d.缺乏弹...
劳动经济学复习
第一章导言。1.劳动 根据劳动经济学对 劳动 概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。2.劳动力 是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指...