《劳动经济学》（人资专业）复习资料。
一、简答题。
1、什么是劳动力参与率？并说明影响劳动力参与率的因素有哪些？
2、简述无差异曲线的特征。
答：1）无差异曲线是一条向右下方倾斜的线，斜率是负的。
2）在每种商品都不被限定为多了比少了好的前提下，无差异曲线图中位置越高或距原点越远的无差异曲线所代表的消费者的满足程度越高。
3）任何两条无差异曲线不能相交。
4）无差异曲线通常是凸向原点的，这就是说，无差异曲线的斜率的绝对值是递减的。
3、劳动力参与率的变化趋势。
4、劳动力市场均衡的意义。
答：劳动力市场均衡的意义主要表现在三个方面：
1、是劳动力资源得到最优分配；
2、同质的劳动力获得同样的工资；
3、使经济社会实现充分就业。
5、为什么说劳动力市场是典型的非均衡市场？
答：1.由于工资率作为劳动力的**，具有相当大的刚性，（由于人们消费达到一定水平，要退回去过生活更低的水平是很困难的）
2.由于劳动力需求是派生需求，所以劳动力需求的数量除受工资调节还受产品市场需求调节。
3.劳动力是人的谋生手段，除受工资调节，还受人的主观偏好，财富总量和社会心理因素的影响。
6、为实现劳动力供给与需求平衡，**应采取哪些对策？
答：1.要综合运用经济手段，法律手段和行政手段，对短期和长期的劳动力供求结构调节，2.扩大劳动力需求。
3.控制并压缩劳动力供给。
4.协调劳动力供给机构。
5.完善劳动管理制度。
7、决定劳动力需求工资弹性的因素有哪些？
答：1.其他生产要素替代劳动力的可能性，2.产品的需求弹性。
3.劳动成本占总成本的比例。
4.资本的供给弹性。
8、人力资本投资的方式有哪些？
答：1.普通教育。
2.职业技术培训。
3.健康维护。
4.流动。9、什么是利润分享制度，有几种具体形式？
10、短期内地区工资差别的原因有几种？
11、工会如何实现对工资水平的影响？
答：一、增加劳动力需求。
1.增加产品需求。
2.提高劳动生产率。
3.影响相关资源的**。
二、限制劳动力供给。
1.减少合格劳动力供给数量。
2.影响非工资收入。
三、集体谈判。
12、根据失业的原因来分类，失业的类型有哪几种？
答：1.摩擦性失业（短期）
2.技术性失业。
3.结构性失业（产业，产品，地区结构调整）
4.季节性失业（由于季节影响）
13、简述失业的影响。
答：失业对经济增长与社会发展带来负面影响，包括物质和精神上的。
1.失业造成家庭生活困难。
2.失业是劳动力资源浪费的典型形式。
3.失业影响劳动者精神需要的满足程度。
4.影响社会和谐。以及经济增长。
14、根据通货膨胀形成的原因，简述通货膨胀的类型。
答：1.需求拉动型通货膨胀（原因：由于总需求的过度增长）
2.成本推动型通货膨胀（原因：成本上升）
3.混合型通货膨胀（原因：总需求和总供给共同作用）
4.结构型通货膨胀（原因：经济结构变化）
5.预期型通货膨胀。
6.惯性通货膨胀。
15、简述我国就业与收入的宏观调控政策。
答：一、财政政策。
1.改变**购买水平。
2.改变**转移支付水平。
3.改变税率。
二、货币政策。
1.调节法定准备金率。
2.调整贴现率。
3.公开市场业务。
三、收入政策。
1.工资——物价指导。
2.工资——物价管制。
3.经济奖励和经济惩罚。
四、人力政策。
1.加大人力资本投资力度。
2.加强职业指导和职业介绍。
3.激励就业。
4.实施创业就业计划。
5.开发临时性就业岗位。
16、简述我国劳动关系的调整机制。
答：在这一体系中，三方协调是劳动关系的基本格局，集体协调制度和产业民主化反应了劳动关系的两个主体——雇员和雇主的自制协商，这是劳动关系调整机制的基础环节，而劳动立法，劳动争议处理以及劳动监察主要反映了在市场经济条件下**对劳动关系的调整和规范。
17、简述我国劳动关系的发展趋势。
答：18、简述失业与通货膨胀的关系。
19、比较技术性失业与结构性失业的异同。
20、制度劳动时间缩短对劳动力供给有何影响？
21、简述劳动的边际生产力递减规律。
二、图形综合分析题。
1、绘图并说明劳动力供给量的变动。
2、绘图并说明劳动力供给的变动。
3、绘图并说明纯收入效应对劳动力供给的影响。
4、绘图并说明劳动力需求量的变动。
5、绘图并说明劳动力需求的变动。
6、绘图并说明定量产出如何实现成本最小。
7、绘图并说明定量总成本如何实现产出最大。
8、绘图并说明完全竞争市场下劳动力市场静态均衡的形成。
9、绘图并说明劳动力供给变动对均衡的影响。
10、绘图并说明劳动力需求变动对均衡的影响。
11、绘图并说明无差异曲线的特征。
12、绘图并说明替代效应对劳动力供给的影响。
三、计算题。
1、关于劳动力参与率的计算。
根据上图计算16-26岁和36-46岁之间的劳动力参与率。
2、劳动力供给弹性的计算。
在某一劳动力市场，当工资率为40元/小时，劳动力供给量为20万人；当工资率为20元/小时，劳动力需求量为8万人。根据上述资料，计算劳动力供给的工资弹性（用绝对值表示，取小数点后两位数）。
3、劳动力需求弹性以及交叉弹性的计算。
某劳动力市场有a、b两类劳动力，当a类劳动力的工资率从10元降低到8元，该类劳动力的需求量从10000人增加到12000人，同时b类劳动力的需求量从8000人增加到9000人。
要求：（1）计算a、b两类劳动力需求的交叉工资弹性。
2）判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系。
4、失业率与及平均失业持续期。
根据上图计算该地区的失业率。
根据上表求该地区平均失业持续期。
5、就业人数的计算。
假定劳动力市场的需求函数为d=2500-10w，劳动的供给函数s=40w，其中s和d分别为劳动力市场供给和需求的人数，w为工资率，求劳动力市场均衡的就业人数。
6、劳动力和工资均衡水平。
假定劳动力市场的需求曲线为d=-10w+150，劳动力的供给曲线为s=20w，其中d、s分别代表劳动的供给和需求人数，w为工资，问在这一市场中劳动和工资均衡水平分别是多少？
劳动经济学复习
第一章导言。1.劳动 根据劳动经济学对 劳动 概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。2.劳动力 是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指...
劳动经济学复习
2 简洁表述 劳动经济学是对市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。2.举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济学或人力资源管理问题的价值。1 实证经济学。1 采用方法 根据数学模型 函数或坐标上的几何图形 或历史事实来分析人们的行为将 是什么 2 采用方法的原...
劳动经济学复习
第二章。1 无差异曲线有什么特点？2 什么是预算约束线？3 图示效用最大化并指出其条件。4 什么是劳动力供给的收入效应和替代效应？并用图分离出来。5 为什么个人劳动力供给曲线向后弯曲？6 什么是劳动力供给弹性？7 用图型说明大学生为什么成为非劳动参与者？8 用图形说明为什么有的人认为劳动过度而有的人...