第二章。
1、 无差异曲线有什么特点？
2、 什么是预算约束线？
3、 图示效用最大化并指出其条件。
4、 什么是劳动力供给的收入效应和替代效应？并用图分离出来。
5、 为什么个人劳动力供给曲线向后弯曲？
6、 什么是劳动力供给弹性？
7、 用图型说明大学生为什么成为非劳动参与者？
8、 用图形说明为什么有的人认为劳动过度而有的人认为劳动不足？
9、 用图形说明为什么实行加班加工资更能提高劳动者积极性？
10、用图形说明福利是如何改变预算约束线和劳动者积极性的？
第三章。1、 劳动参与率是什么？
2、 老年男性劳动参与率下降的原因是什么？
3、 女性劳动参与率上升的原因是什么？
4、 什么是新增个人效应和气馁个人效应？
5、 二战后工作时间为什么趋于稳定？
第四章。1、 人力资本投资。
2、 图示人力资本投资的基本图形。
3、 人力资本投资的基本模型是什么？什么是内部收益率？影响人力资本投资的基本因素有哪些？
4、 人力资本投资收益率为什么递减？
5、 什么是人力资本投资的供求曲线？均衡点说明什么问题？
6、 为什么不同的人有不同的投资年限？
7、 什么是一般培训和特殊培训？图示它们的成本和收益安排？
8、 对人力资本理论有什么批评？
第五章。1、 为什么合理的生产是在第二阶段？此时劳动的平均和边际产量有什么特点？
2、 什么是劳动的边际收益产品和边际产量价值？图示完全竞争厂商和非完全竞争厂商短期内对劳动力的需求曲线并指出其含义。
3、 什么是劳动力需求的产出效应和替代效应？企业对劳动力的短期需求和长期需求有什么不同？
4、 什么是劳动力需求弹性？影响因素是什么？研究需求弹性有什么意义？
5、 什么是总替代、总互补？
第六章。1、 为什么市场劳动力供给曲线不向后弯曲？
2、 图示市场均衡工资是如何形成的？
3、 劳动力资源配置有效率的条件是什么？为什么说自由竞争市场是有效率的？
4、 图示产品垄断的劳动力市场、劳动力买方垄断市场、双边垄断市场的工资决定，并说明为什么这些市场没有效率？
5、 图示双边垄断市场的工资决定，并说明为什么比单边垄断市场有效率？
6、 工会是如何影响劳动力市场的？
第七章。1、 利用个人无差异曲线和等利润线说明最优福利是如何坚定？为什么近来福利不断增加？
2、 什么是委托**问题？如何利用工资形式来解决这一问题？
3、 什么是效率工资？为什么支付高于市场工资的工资反而有效率？
4、 什么是股权工资？它为什么有助于解决委托**问题？
5、 什么是竞赛工资？对总经理的高薪如何评价？
第八章。1、 导致工资差异的原因有哪些？
2、 什么是补偿性工资差异？
3、 导致工资差异的工作差别有哪些？
4、 导致工资差异的工人差别有哪些？
5、 什么是享乐主义工资理论？并用图加以说明。
6、 导致工资差异的劳动力市场缺陷有哪些？
第九章。1、 劳动力流动的类型有哪些？
2、 决定劳动力流动的因素有哪些？
3、 导致工资差异缩小的原因有哪些？
4、 劳动力流动的后果是什么？（个人收益、社会效率和外部效应）
5、 非法移民对劳动力市场有什么后果？
第十章。1、 美国主要有哪些劳动法？其主要内容是什么？
2、 最低工资法有什么后果？
3、 企业为什么不会完全无视安全？企业提供的安全标准为什么比社会最优安全标准低？
4、 **主要通过什么办法为劳动力提供租金？
第十一章。1、 什么是劳动力市场歧视？歧视的类型有哪些？
2、 什么是偏好型市场歧视？什么是歧视系数？偏好型歧视模型的主要内容是什么？
3、 什么是统计性歧视？它与偏好型歧视有什么不同？
4、 什么是职业隔离和隔离指数？其后果是什么？
5、 反歧视的主要措施有哪些？
第十二章。1、 工人为什么需要工作搜寻？工作搜寻模型的主要内容是什么？
2、 什么是内部劳动力市场？它有什么特点？它存在的原因是什么？它的存在有效率吗？
第十三章。1、 什么是分配频率、罗伦茨曲线和基尼系数？
2、 联系中国实际，导致中国收入差距过大的原因主要有哪些？
劳动经济学复习
第一章导言。1.劳动 根据劳动经济学对 劳动 概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。2.劳动力 是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指...
劳动经济学复习
2 简洁表述 劳动经济学是对市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。2.举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济学或人力资源管理问题的价值。1 实证经济学。1 采用方法 根据数学模型 函数或坐标上的几何图形 或历史事实来分析人们的行为将 是什么 2 采用方法的原...
劳动经济学复习
定义 劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。劳动经济学研究方法。实证方法 解决 是什么 的方法，描述事物本来的面貌。两个基本前提 稀缺性 人是有理性的实证研究的现状 实证研究的数据资料和信息分享的平台没有搭建起来。从事劳动经济的研究队伍很...