2006~2007学年度第二学期《管理心理学》试卷a姓名学号成绩。
一、不定项选择题（10分）
1. 管理心理学在西方称为
a 工业社会心理学 b 工业与组织心理学
c 组织心理学d 组织行为学。
2. 管理心理学的研究内容主要是
a 心理测定 b 个体心理 c 总论 d 领导心理。
e 组织心理 f 群体心理 g 劳动者心理。
3. 管理心理学的首要任务是
a 组织科学管理 b 对劳动者进行管理教育 c 完善理论体系。
d 推进管理现代化 e 提高企业劳动生产率 f 调动人的积极性。
4. 管理心理学开创阶段的核心理论有
a 群体动力理论 b 霍桑效应 c 社会测量学。
d 人群关系理论 e 需要层次论 f 人力资源管理理论。
5. 被公认为“科学管理之父”的人是
a 亚当斯密 b 法约尔 c 韦伯 d 厄威克 e 泰勒。
6. 据需要的起源可将需要分为
a 物质需要 b 社会性需要 c 精神需要。
d 生物性需要 e 个人需要 f 直接需要。
7. 行为动机的测量方法主要有
a 实验法 b 投射法 c 自陈法 d 观察法 e 编制故事。
8. 决策者应具备的思维特征包括
a 敏捷性 b 独断力 c 深入思考 d 广阔性。
9. 企业不同领导阶层所需的基本管理技能包括a 技术技能 b 领导技能 c 管理技能 d 人文技能 e观念技能。
10. 创新心理行为进程包括
a 准备 b 定向 c 明朗 d 酝酿 e 顿悟 f 验证。
二、名词解释（15分）
1、活动产品分析法。
2、系统管理学派。
3、合理化。
4、职能式组织。
5、信息沟通。
三、简答题（30分）
1、简述以人为本的人力资源管理的基本观点。
2、试述性格在管理实践中的意义。
3、举例证明需要变动的过程。
4、怎样正确评价马斯洛的需要层次理论？
5、现代经营管理中最主要、核心的管理观念有哪些？
四、论述题（45分）
1、某公司有20名职工，5名部门主管，预达到1000万元的销售收入、100 万元的纯利润，设计一个完成该目标的管理实施方案。
2、论述期望理论在奖金发放中的应用，具体表现、结果与措施。
3、团队精神体现在哪些方面？怎样铸造与培养团队精神？举例说明。
2006~2007学年度第二学期《管理心理学》试卷b姓名学号成绩。
一、不定项选择题（10分）
1、管理心理学在西方称为
a 工业社会心理学 b 工业与组织心理学
c 组织心理学d 组织行为学。
2、 管理心理学的研究内容主要是
a 心理测定 b 个体心理 c 总论 d 领导心理。
e 组织心理 f 群体心理 g 劳动者心理。
3、管理心理学的首要任务是
a 组织科学管理 b 对劳动者进行管理教育 c 完善理论体系。
d 推进管理现代化 e 提高企业劳动生产率 f 调动人的积极性。
4、管理心理学开创阶段的核心理论有
a 群体动力理论 b 霍桑效应 c 社会测量学。
d 人群关系理论 e 需要层次论 f 人力资源管理理论。
5、 被公认为“科学管理之父”的人是
a 亚当斯密 b 法约尔 c 韦伯 d 厄威克 e 泰勒。
6、据需要的起源可将需要分为
a 物质需要 b 社会性需要 c 精神需要。
d 生物性需要 e 个人需要 f 直接需要。
7、行为动机的测量方法主要有
a 实验法 b 投射法 c 自陈法 d 观察法 e 编制故事。
8、 决策者应具备的思维特征包括
a 敏捷性 b 独断力 c 深入思考 d 广阔性。
9、企业不同领导阶层所需的基本管理技能包括a 技术技能 b 领导技能 c 管理技能 d 人文技能 e观念技能。
10、创新心理行为进程包括
a 准备 b 定向 c 明朗 d 酝酿 e 顿悟 f 验证。
二、名词解释（15分）
1、活动产品分析法。
2、情景理论学派。
3、替代。4、职能式组织。
5、现场实验。
三、简答题（30分）
1、简述创新与个性的关系。
2、试述能力在管理实践中的意义。
3、举例证明需要变动的过程。
4、怎样正确评价马斯洛的需要层次理论？
5、现代经营管理中最主要、核心的管理观念有哪些？
四、论述题（45分）
1、如何在管理实践中应用期望理论？举例说明。
2、试述创业者的心理行为准备。
3、某公司有20名职工，5名部门主管，预达到1000万元的销售收入、100 万元的纯利润，设计一个完成该目标的管理实施方案。
管理心理学试卷
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