(单选题) 1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
a: 特质论。
b: 社会学习论。
c: 心理分析法。
d: 个性类型论。
正确答案：
单选题) 2: 信息从接受者返回信息源的过程称为( )
a: 编码。
b: 传输。
c: 解码。
d: 反馈。
正确答案：
单选题) 3: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
a: 初始印象。
b: 最新印象。
c: 固定形象。
正确答案：
单选题) 4: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
a: 观察者与行为者的归因偏差。
b: 涉及个人利益的归因偏差。
c: 涉及群体利益的归因偏差。
d: 对自然现象作拟人化归因的偏差。
正确答案：
单选题) 5: 让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
a: 观念压力。
b: 思想冲突。
c: 思想阻力。
正确答案：
单选题) 6: 群体是一种的途径（）
a: 解决问题。
b: 应对挑战。
c: 完成任务。
正确答案：
单选题) 7: 第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）
a: 网上聊天。
b: 第一次见面。
c: 通**。
正确答案：
单选题) 8: 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
a: 生理状态。
b: 现实状态。
c: 客观状态。
d: 主观状态。
正确答案：
单选题) 9: 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
a: 自我需要管理。
b: 自我利益管理。
c: 自我心理管理。
d: 自我动机管理。
正确答案：
单选题) 10: 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
a: 多血质。
b: 抑郁质。
c: 胆汁质。
d: 粘液质。
正确答案：
单选题) 11: 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
a: 需要。
b: 动机。
c: 激励。
d: 挫折。
正确答案：
单选题) 12: 能最大程度提高群体生产率的是( )
a: 强凝聚力积极诱导。
b: 弱凝聚力积极诱导。
c: 弱凝聚力消极诱导。
d: 强凝聚力消极诱导。
正确答案：
单选题) 13: 年终考核是何种考核( )
a: 日常考核。
b: 定期考核。
c: 长期考核。
d: 临时考核。
正确答案：
单选题) 14: 按人的心理机能分类，性格可分为（）
a: 理智型、情绪型。
b: 内向型、外向型。
c: 理智型、情绪型、意志型。
d: 顺从型、独立型。
正确答案：
单选题) 15: 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）
a: 道德品质。
b: 个性特征。
c: 知识水平。
正确答案：
单选题) 16: 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
a: 奖励。
b: 倒退。
c: 消退。
d: 激励。
正确答案：
单选题) 17: 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）
a: 合力。
b: 整体。
c: 新的力量。
正确答案：
单选题) 18: “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
a: 知觉的歪曲。
b: 行为的歪曲。
c: 判断的歪曲。
d: 情感的歪曲。
正确答案：
单选题) 19: 行为科学对冲突的看法是（）
a: 冲突等同于暴力、破坏、无理取闹。
b: 冲突并非完全是坏事。
c: 冲突是一件好事。
d: 冲突是完全可以避免的。
正确答案：
单选题) 20: 将信息源发出的信息转换成**易于传送的信息称为( )
a: 编码。
b: 传输。
c: 解码。
d: 反馈。
正确答案：
单选题) 1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
a: 特质论。
b: 社会学习论。
c: 心理分析法。
d: 个性类型论。
正确答案：
单选题) 2: 信息从接受者返回信息源的过程称为( )
a: 编码。
b: 传输。
c: 解码。
d: 反馈。
正确答案：
单选题) 3: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
a: 初始印象。
b: 最新印象。
c: 固定形象。
正确答案：
单选题) 4: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
北语网院18春《管理心理学》作业
北京语言大学 18春 管理心理学 作业 3 试卷总分 100 得分 100 第1题，口服心不服 的从众行为产生的原因是出于 a 知觉的歪曲。b 行为的歪曲。c 判断的歪曲。d 情感的歪曲。第2题，年终考核是何种考核 a 日常考核。b 定期考核。c 长期考核。d 临时考核。第3题，目标理论认为对目标的...
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