1. 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
a. 生理状态。
b. 现实状态。
c. 客观状态。
d. 主观状态。
满分：5 分。
2. 个体实际所归属的群体称为( )
a. 正式群体。
b. 参照群体。
c. 实属群体。
d. 非正式群体。
满分：5 分。
3. 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
a. 组织导向型。
b. 人员导向型。
c. 技术导向型。
d. 系统导向型。
满分：5 分。
4. 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
a. 寻找答案。
b. 收集数据。
c. 收集信息。
满分：5 分。
5. 在企业中要建立的管理制度（）
a. 以质量为中心。
b. 以人为中心。
c. 以制度为中心。
满分：5 分。
6. 群体是一种的途径（）
a. 解决问题。
b. 应对挑战。
c. 完成任务。
满分：5 分。
7. 物资自我是指人对自己的存在有自觉的意识（）
a. 身体。
b. 理想。
c. 财富。
满分：5 分。
8. 什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）
a. 能力。
b. 精神。
c. 理想。
满分：5 分。
9. 2023年到2023年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )
a. 电器实验。
b. 梅奥实验。
c. 霍桑实验。
d. 系列实验。
满分：5 分。
10. 能力是指顺利完成某种活动所必需的，并直接影响活动的个性心理特征（）
a. 质量。
b. 节奏。
c. 效率。
满分：5 分。
1. 奖励制度的维度有。
a. 重要性。
b. 数量上的灵活性。
c. 使用的频率。
d. 可见性。
e. 低成本）
bcde 满分：5 分。
2. 过程型激励理论主要包括()
a. 需要层次论。
b. 期望理论。
c. 公平理论。
d. 挫折理论。
e. 双因素理论。
c 满分：5 分。
3. 按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
a. 上行沟通。
b. 下行沟通。
c. 平行沟通。
d. 单向沟通。
e. 双向沟通。
e 满分：5 分。
4. 非正式群体对其成员的主要功能有( )
a. 满足成员需求。
b. 控制成员。
c. 教育成员。
d. 改造成员。
e. 激励成员。
bde 满分：5 分。
5. 正式群体的功能主要有( )
a. 完成组织任务。
b. 满足成员需求。
c. 协调人际关系。
d. 改变个人观念和行为。
e. 提高群体凝聚力。
bcd 满分：5 分。
1. 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中。
a. 错误。
b. 正确。
满分：5 分。
2. 、以小人之心度君子之腹"就是一种典型的首因效应。
a. 错误。
b. 正确。
满分：5 分。
3. 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
a. 错误。
b. 正确。
满分：5 分。
4. 被称为"科学管理之父"，并在2023年发表了《科学管理原理》一书是麦克利兰。
a. 错误。
b. 正确。
满分：5 分。
5. 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度。
a. 错误。
b. 正确。
满分：5 分。
北语17秋管理心理学作业1234答案
一 单选题。1.老年人往往会认为年轻人举止轻浮 办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的 a.第一印象效应b.定型效应。c.优先效应和近因效应d.晕轮效应。答案b答案可以联系屏幕左上的 文档贡献者 2.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 a.个体心理b....
北语17春《管理心理学》作业
一 单选题 共 10 道试题，共 50 分。1.团队的目标没有成员的是无法完成的 a.交流与合作。b.相互鼓励。c.彼此协商。正确答案 a 2.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为 a.需要。b.动机。c.激励。d.挫折。正确答案 c 3.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法 实验法...
北语17春《管理心理学》作业
一 单选题 共 10 道试题，共 50 分。v 1.团队的目标没有成员的是无法完成的 a.交流与合作。b.相互鼓励。c.彼此协商。2.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为 a.需要。b.动机。c.激励。d.挫折。3.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法 实验法 调查法 测验法和 a....