_3 春《管理心理学》作业17
2017-06-09 17:21:06 交卷时间：
一、单选题。
) (使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是)分(4
理智特征 a.
情绪特征 b.
态度特征 c.
管理心理学》作业_
_3 春《管理心理学》作业17 2017-06-09 17:21:06 交卷时间：
一、单选题1使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是)分(4 理智特征 a情绪特征 b态度特征 c意志特征 d纠错 4 得分： 性格差异与管理，4.3管理心理学知识点：
2群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫)分(4 群体规范 a工作制度 b群体纪律 c群体压力 d纠错 4 得分：
群体的规范和凝聚力，8.2管理心理学知识点：3.
认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因在人性假设理论中，)分(4 素的理论是复杂人”假设理论 a经济人”假设理论 b社会人”假设理论 c自我实现人”假设理论 d纠错 4 得分： “自我实现人”的假设，3.3管理心理学知识点：
4. 而且在信仰上也改变不仅在行为上与其他人保持一致，个体在群体的压力下，)分(4 ) 原来的观点，放弃原有的意见之现象称为模仿 a从众 b暗示 c顺从 d纠错 4 得分： 群体的分类和结构，8.
1管理心理学知识点：
5. 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）)分(4 五项修炼 a演练与超越 b以人为本 c纠错 4 得分： 几种主要的激励理论，6.
2管理心理学知识点：6自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和)分(4 自我需要管理 a自我利益管理 b自我心理管理 c自我动机管理 d纠错 4 得分： “自我实现人”的假设，3.
3管理心理学知识点：7期望值×=弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度)分(4 需要 a.
目标 b效价 c能力 d纠错 4 得分： 知识点： 几种主要的激励理论，6.
2管理心理学8下列各项中不属于管理心理学研究内容的是)分(4 个体心理 a群体心理 b组织心理 c病理心理 d纠错 4 得分： 管理心理学，研究的具体方法 2.3知识点：
9. 期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）)分(4 吸引力 a概率 b把握 c纠错。
4 得分： 几种主要的激励理论，6.2管理心理学知识点：
10. 这是常见把喜鹊的出现看成是好兆头，有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，)分(4 的归因偏差中的观察者与行为者的归因偏差 a涉及个人利益的归因偏差 b涉及群体利益的归因偏差 c对自然现象作拟人化归因的偏差 d纠错 4 得分： 管理心理学，知觉研究在管理中的作用 5.
5知识点：11. 在企业中要建立（）的管理制度)分(4 以质量为中心 a以人为中心 b以制度为中心 c纠错 4 得分：
群体的规范和凝聚力，8.2管理心理学知识点：12.
窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）)分(4 管理层次 a管理者 b管理经验 c纠错 4 得分： 组织管理心理学的发展概况，1.2管理心理学知识点：
13激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为)分(4 需要 a动机 b激励 c挫折 d纠错 0 得分： 需要和动机的一般概念，6.1管理心理学知识点：
14. 表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）)分(4 气质 a性格 b兴趣 c.
能力 d纠错 4 得分： 组织管理心理学的发展概况，1.2管理心理学知识点：
15. 个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）)分(4 行为 a活动 b情感 c纠错 4 得分：知识点：
行为变量的测量，2.2管理心理学 16尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的)分(4 联系性原则 a发展性原则 b客观性原则 c具体性原则 d纠错 4 得分： 研究的具体方法，2.
3管理心理学知识点：
17现代组织理论主张)分(4 在组织形态上倾向于高耸组织结构 a在集权与分权上偏重于分权 b在集权与分权上偏重于集权 c在专业分工上提倡群体化 d纠错 4 得分： 管理科学的发展，1.1管理心理学知识点：
18年终考核是何种考核)分(4 日常考核 a定期考核 b长期考核 c临时考核 d纠错 4 得分： 行为科学与心理学，1.4管理心理学知识点：
19其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是世纪下半期，18产生于)分(4 早期管理理论 a.
传统管理理论 b科学管理理论 c人际关系理论 d纠错得分： 4 管理科学的发展，1.1管理心理学知识点：
20强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和)分(4 奖励 a倒退 b消退 c激励 d纠错 4 得分： 几种主要的激励理论，6.2管理心理学知识点：
二、判断题1. 在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为)分(4 正确 4 得分： 自我知觉，5.
3管理心理学知识点：
2. 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”)分(4 错误 4 得分： 几种主要的激励理论，6.
2管理心理学知识点：3. 群体决策的极端化总使决策具有冒险性)分(4 答案：
正确 0 得分： 群体的沟通和冲突，8.3管理心理学知识点：
4. 曾经利用业余时间在研制小型电某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，)分(4脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要错误纠错 4 得分：
几种主要的激励理论，6.2管理心理学知识点：5.
)分(4 个一。果结的用作互相、响影互相素因观客和观主是觉知的人。
正确纠错 4 得分： 知觉过程，5.1管理心理学知识点： 《管理心理学》作业_
北语18春管理心理学作业
单选题 1 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是 a 特质论。b 社会学习论。c 心理分析法。d 个性类型论。正确答案 单选题 2 信息从接受者返回信息源的过程称为 a 编码。b 传输。c 解码。d 反馈。正确答案 单选题 3 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的 a 初始印象。b 最新...
17春《管理心理学》作业
试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 10 道试题，共 50 分 1.下列情形中，能最大提高生产效率的是 a.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱。b.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强。c.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强。d.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较...
17春《管理心理学》作业
交卷时间 2017 06 09 17 21 06 一 单选题。4分 使人们在感知 记忆 想像 思维等方面表现出个体差异的性格特征是 a.理智特征。b.情绪特征。c.态度特征。d.意志特征。纠错。得分 4 知识点 管理心理学，4.3性格差异与管理。4分 群体成员共同接受 共同遵守 约定俗成的行为准则叫...