姓名:刘夏俊学号:z09203002002 班级:09秋中文。
请分享你亲身经历的与你认识的人交往的两个故事,其中一个故事必须发生在工作中,另一个故事必须发生在生活中。故事中所描述的情景或事件通常来说是比较棘手的,需要你投入比较多的精力、思考和情感。一般情况下,在这种情境下做出决策会经历激烈的思想斗争和内心挣扎。
一、工作中所碰到棘手的事。
我曾经在一家服装厂负责销售工作。厂销售的服装是发往全国各地的,因为货物的紧张时常是供不应求。尤其到了天气比较差的时候,因为服装的厂家是在浙江杭州,我们的货也是从浙江运过来再发往各地。
2024年12月的时候,因为大雪冰冻,车辆无法进出,无法运输。此时,我手头上有一张订单是河北的一个客户定的1000套羽绒服,将近有2吨重的货物。客户一再叮嘱要在春节的前一星期送到河北,因为这桩生意对他来说也非常重要,他每天都会打两个**来叮嘱,可见他是多么在意这笔交易。
当时我也是满口答应了。因为,对于平常正常的运输来说,1000套羽绒服由浙江发货在春节之前的一星期到河北是可以保证的。不料,出现了天气这等不可抗拒的因素,客户一下子接受不了了,打了很多**来叫我想办法,态度也不是很好。
我当然能够理解他这种心情,我何尝不也是希望能够如期交易。随着交货日期的一天一天临近,我的心情也是越来越焦急,不知该如何是好。浙江那边依然无法运货,而我们上海仓库里的货也是其它的客户已经早就订好的。
在百感交集之下,我想到了跟其他几个客户商量一下,他们的货我暂缓再交付,先把1000套羽绒服凑齐了,由上海发到河北去。当然,运费由我方出。本来电池从浙江厂家直接发到河北,是不需要我们负责运费。
但现在为了保住客户也只好这样了。起初的时候,有些客户并不愿意,我的心里也是既紧张又担忧,但是经过我的一再恳求和降低**,从而答应了我的请求,才使得我完成了这笔交易。等到天气好转,运输正常了,从浙江运来的服装我在分别交付给其他的客户。
没有得到任何客户的意见,这件事也算是圆满的完成了。
分析:客户选择一家销售厂商,说明他相信这家厂商,所以厂商方面一定排除任何干扰,确保货物能准时到达客户手中,这是做生意的一种诚信。而这家厂商做到了,不因天气的影响,照样把货物送到客户手中,虽然出了点运费,却赢得客户的良好的口碑。
也是做生意的根本。
二、生活中遇到的棘手的事。
去年的时候,我的中学同学来找我借他一点钱。因为大手大脚的影响,我一不是什么大老板,我只是一个公司里的小职员,在说我一点也不想借他?当时,我就婉言推脱了。
可是,他再三的恳求我,言语中好像这世上只有我能帮到他一样的感觉,我不忍心再拒绝他,只**着头皮先答应下来,先借给他一点,不过时要求他还得。其实,这也是我的缓兵之计。我想先安抚好他,等过后叫他找份安心的工作。
以后的几个星期里,我一直催促着他,不断地发短消息,打**过来给他。可是他一点找工作的意思都没。我感到这事情很棘手,很严重,必须尽快解决才行。
我坦白的跟她讲,他却遮遮掩掩的,不停的在找借口,一边转移话题,一边不停的说这我们同学时代的故事。我实在是被他搞得没有办法拉下脸,一时间感到非常的为难。后来,我经过考虑,就到我认识的几个朋友那去问问,看看能否给他安排一个工作。
同时,我也建议他到网上搜索或者上职介所登记,给自己多一些的机会。很长的一段时间里,这些朋友表面上答应我了,但一直都没有给我一个音讯。我只好一遍又一遍的一边劝说他,一边向各个朋友打听情况。
为了帮助这位同学,我还帮他写了求职信和简历,能够帮到他的地方尽量帮助。我是想让他知道,不是我不帮他,而是我的个人能力只能做到这么多。后来,他也逐渐明白我的难处,也没有再来催促我自己去找了一个工作先做起来。
把欠我的钱还请了。
分析:人有时候很难做,尤其是朋友和钱之间的问题,两者很难选择。而作为朋友应该理解朋友的难处,不能利用朋友之间的感情来换取自己的利益。
而朋友有了朋友的帮助,自己应该得到庆幸,同时不能忘记朋友情。帮助朋友同样自己也该感到高兴,能有帮助朋友的机会,“增人玫瑰,手有余香”。
管理心理学管理心理学课程介绍
管理心理学。课程简介。管理心理学作为一门管理学与心理学的交叉学科及重要管理课程,是现代企业管理理论的核心内容,是建立在管理学 心理学 经济学 行为科学等理论基础之上的理论体系,具有很强的应用性和实践性。该课程既要向学生传授管理心理学领域的知识成果,使学生掌握管理心理学的基本理论 基本方法与技能,培养...
管理心理学
a 年龄结构 b 知识结构 c 智能结构 d 素质结构 e 专业结构。4 创新包括三个基本要素 ace a 创新主体 b 创新客体 c 创新过程 d 创新价值 e 创新结果。5 创新心理过程 abcde a 定向 b 准备 c 孕育 d 明朗 e 验证。三 判断题。1 工间操是消除疲劳的方法之一,安...
管理心理学
总分 100.00,做题时间 90分钟 一 单项选择题 总题数 30,分数 30.00 1.下列选项中,不研究归因理论的心理学家是 分数 1.00 a.布鲁纳 b.凯利。c.海德。d.韦纳。解析 2.同一班组 工段及车间的职工容易形成非正式群体,其主要影响因素是 分数 1.00 a.价值观念一致。b...