一、名词解释：
1. 气质。
2. 行为描述面试。
3. 个性。
4. 霍桑实验。
5. 价值系统。
6. 成就人。
7. b型性格。
8. 态度。
9. 动机。
10. a型性格。
11. 非结构化面试。
12. 自我效能感。
13. 高峰体验。
14. 群体。
15. 目标管理。
16. 认知风格。
17. 情感。
18. 晕轮效应。
19. 情绪劳动。
20. 知觉。
二、简答：1. 职业生涯分为几个阶段。
2. 简述归因理论。
3. 人员招聘的基本原则和招聘录用的方式。
4. 管理心理学与管理学的区别。
5. 目标的心理功能。
6. 中国管理心理思想的特征。
7. 影响知觉的因素。
8. 情感的特点。
9. 群体和组织的区别。
10. 举例说明什么是对比效应。
11. erg需要理论。
12. 什么是直觉决策。
13. 什么是完全理性决策。
三、论述。1. 很多人认为女生学不好数理化，根据所学的理论予以分析。
2. “9.11”事件后，美国员工重新思考自己的价值观序列，请予以分析。
3. 什么是情感智力？联系实际谈谈情感智力对一个未来发展的重要性。
4. 分析马斯洛需要层次理论和奥德佛的erg理论的异同。
管理心理学管理心理学课程介绍
管理心理学。课程简介。管理心理学作为一门管理学与心理学的交叉学科及重要管理课程，是现代企业管理理论的核心内容，是建立在管理学 心理学 经济学 行为科学等理论基础之上的理论体系，具有很强的应用性和实践性。该课程既要向学生传授管理心理学领域的知识成果，使学生掌握管理心理学的基本理论 基本方法与技能，培养...
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