教师专业发展计划

发布 2022-09-13 20:33:28 阅读 3509

2012-2013学年。

大沈庄小学。

2023年9月。

为进一步加强我我校教师队伍建设,大力提升教师队伍素质,促进学校教育质量和办学水平较快提高。是我校办学的宗旨。

一、目标任务。

组织开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的全员培训,使小学教师、校长普遍掌握现代教育理念和技能,牢固把握基础教育课程改革的目标、内容和方法,胜任新课程教学工作,增强自主研修和可持续性发展的能力,进一步提升责任意识和师德水平,着力建设一支教育教学能力较强、对教师具有示范和专业引领作用、与专业水平接近的骨干教师队伍,带动整个教师队伍专业化发展步伐。

具体任务是:

1、采取多种措施途径,确保所有教师每年内完成不少于30 学时的全员培训。

2、加快培养建设一支起示范带头作用的骨干教师队伍。

3、加强培训机构建设,为教师专业发展提供学习资源和有效支持。

4、建立激励保障机制,全面提升我校教师的学历层次和专业发展水平。

二、主要措施。

一)以校本研修为基础,扎实有效地推进教师的全员培训。

五年内,以终身教育思想为指导,以教师专业发展为目标,以校本研修为基本组织形式,扎实有效地推进我校小学教师的全员培训。

1、培训内容:以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点,紧扣我校教师教育教学改革的实际需求。

2、培训形式:教师培训以校本研修为基本组织形式,以我校中心小学基地,以校本培训与校本教研相结合、

(二)以规范性培训为抓手,强化乡村薄弱学校教师培训。

三)以骨干教师培训为重点,促进我校骨干教师专业发展。

1、加快我校骨干教师队伍建设,着力打造一支骨干教师队伍。通过培训,使我校骨干教师树立全新的教育教学理念,具有较高的教师职业道德,掌握现代教育教学方法,提高教育教学能力、教育创新能力和现代信息技术应用能力,在实施素质教育和新课程改革中发挥示范和引领作用。

2、骨干教师培训过程中,要关注我校教师的特殊需求,从实际出发,注重我校骨干教师自我发展能力的培养,注重骨干培训与校本研修活动的衔接。

3、要把骨干教师集中培训与自主岗位研修活动相结合,发挥骨干教师在校本研修活动中的专业引领作用。我校骨干教师参加集中培训后,应结合校本研修活动的开展,向全校教师汇报其参加培训的主要收获,并上示范课、作辅导报告等。

(四)、大力开展教育技术能力培训。

要利用多种途径和手段,组织我校教师普遍接受教育信息技术应用培训,重点培养其利用教育信息技术进行学习、教学、教研和教育科研的能力,使其达到相关要求,教育技术应用能力得到明显提高。

三、实施要求。

一)以新课程的全面实施为契机,着眼于提高我校教师队伍的整体素质,把更新教育观念、提高师德修养和业务能力三者紧密结合,全面推进我校教师队伍的专业发展。

二)周密计划、分层实施全员培训和骨干教师培训。从我校教育改革与发展的需要和实际出发,满足我校教师实施新课程的紧迫要求,改进我校教师继续教育的内容、模式和方法,努力提高培训的针对性和实效性。

三)建立学校和教师之间的交流互动机制,形成专业协作共同体,充分实现信息沟通和经验共享,促进教育一体化发展。

四)在有效提供专业支持和培训资源的基础上,大力促进我校教师以实践探索、总结研讨和自主学习为基本特点的校本研修,帮助我校教师对自身经验进行总结、提升,努力提高我校教师的自我发展能力。

五)积极运用现代信息技术手段,因地制宜地运用网络和多**技术,开展多种形式、灵活开放的教师培训与研修活动。

四、保障措施。

一)加强培训机构建设,为我校教师专业发展提供有效支持。

按照专兼职相结合的原则,建设一支作风优良、结构合理、素质较高的培训者队伍;要通过制度建设、任务驱动、课题研修等形式,推动培训队伍素质与水平的提高。

二)充分利用现代远程教育方式,扩大培训覆盖面,提高培训质量。

我校小学现代远程教育工程”的作用,利用现代远程教育手段,逐步建设面向我校教师的教育资源库,丰富现代远程教师教育资源,利用网络课堂,开展远程研训,逐步将国家及省内外的优质教师教育和教学资源输送给广大教师,切实做到优质、高效地开展培训。

三)加强制度建设,为我校教师专业发展提供必要保障。

1、积极建立促进我校教师专业发展的评估体系和激励机制,对我校教师的学历提升、评优、晋级等给予更多倾斜。

2、充分考虑我校教师的实际,推动我校教师继续教育的有效开展。把培训机构和学校定点帮扶我校学校的工作情况纳入考核指标,促进其提高定点帮扶的实效。

3、我校要积极参与专业发展,加强自身专业培训,在教师中起示范带头作用;要认真制定、落实好本校教师专业发展计划,大力组织开展校本研修,积极鼓励支持广大教师学习提高。

4、切实落实教师培训计划,并重点倾斜我校教师培训。要切实保证县级培训机构开展教师继续教育,学校要按照义务教育经费保障新机制有关规定要求,切实保证按规定比例用好教师培训经费。教师培训机构要努力降低办学成本,积极送教下乡,切实减轻教师负担。

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