作者：刘敏。
**：《新教育时代·学生版》2023年第09期。
摘要：档案管理工作的顺利开展对于企事业发展来说可以起到至关重要作用，但是，我国档案管理工作仍然存在不规范不合理的现象，很难发挥档案自身的重要意义，鉴于此情况，本文将会针对档案管理中的的问题与对策进行相关阐述。
关键词：档案管理问题对策。
引言。在信息化不断发展，国际化脚步不断加快的今天，知识经济社会的新的历史条件下，档案工作必须要紧紧跟随时代发展的脚步，满足时代发展要求，从观念上采取有效措施，积极探索档案现代管理模式。通过不断的提升，档案管理工作势必会得到很好的发展，在各个企事业单位中发挥更大的作用。
现本作者将会结合自身多年工作经验，针对档案管理中的的问题与对策进行相关分析。[1]
一、档案管理的基本含义。
在很多人的认知中，档案管理就是将文件简单分类存放的过程，工作简单而繁琐，不需要专业的技术职能。实际上恰恰相反，档案管理是一门较为严密且具有一定系统性的科学，它是从社会中获取档案资料，并用之于社会，在社会的进步与发展中提供基础信息，是社会发展过程中不可或缺的一部分。跟随科学技术的发展脚步，档案管理进入全新的信息化时代是必然的，将信息化技术、计算机技术以及远程通信等技术运用到档案管理，使其系统化、科学化，为各类资料在社会的使用和共享提供方便。
但由于我国经济起步较晚，思想观念比较落后，目前仍是以传统的管理方式为主，没能彻底进入信息化，存在这样或那样的问题，但这些都不是原因，档案管理信息化是必须要执行并坚持的。[2]
二、档案管理中存在的问题。
1.档案管理工作往往被忽视。
由于档案管理工作一直都不是企事业单位发展中的重点内容，甚至一度被认为是可有可无的工作，这就造成企事业单位在认识层面上没有足够的重视。这样一来，档案管理工作被看作没用的工作，逐渐打消了工作人员的积极性。在对档案管理中还存在这一种误区，认为档案管理就是把一些资料进行装订规整，对现实的工作没有太大的作用，认为档案规整后也不会再有人看。
这种情况将对档案管理产生非常大的不利影响。由于认识程度的不够，实际操作中也不会重视，最终就算有岗位的人员想要做好，也无法完全标准化进行。[3]
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