房地产第二章作业

第二章：人本管理理念与人民需求解读。

工程管理091班。李文波。

1.简述人本主义的内涵及文化渊源。

答：（1）人对于现实本质的追求就是人本主义。这些本质就是，就是天、君权、礼教等。

（2）文化渊源是指：中国传统能够哲学不像西方哲学那样以自然界为根本对象，而是指向人自身，注重人生修养、人的价值和人际关系，以表现为鲜明的伦理型人本价值取向。历史进程看，西方文化至少包含着三种传统：

一种是古希腊传统，另一种是罗马传统，还有以用是**教文化。

2. 人本主义特质在东西方文化中的区别。

答：西方传统文化与中国传统文化的基本区别在于，中国传统文化精神为“协调现实的精神”，其基本特点是以现实性的人伦关系为核心，通过协调性的伦理意识来实现文化和社会的自我肯定；而西方传统文化精神则是“超验主义的精神”，其基本特点是以彼岸性的神人关系为目的，通过超验性的宗教意识来实现文化和社会的自我否定。

3.思考中国传统文化和人本管理理念之间的矛盾及解决办法。

答：人本管理的主要矛盾是人的二重性在现实中的冲突。中国传统文化影响中整合人本管理理念的困难：

（1）中国传统文化缺乏人本管理赖以生产的某些基因。（2）中国传统文化中缺乏发展人本管理所需的制约力量。（3)中国传统管理哲学的组织人本主义对我国企业管理的消极影响。

（4）中国传统文化习成的整体思维方式弱化了科学管理依托的逻辑思维基础。

解决方法：（1）要加强科学管理，强化理性、效率和规则，克服传统文化中重整体轻个体、重稳定轻效率、重人治轻法治的消极影响。（2）我国企业推进现代管理，一般而言要“抓两头、带中间”，即同时加强科学管理和加强人本管理。

（3）在学习国外先进管理经营经验以及运用科学管理理论与方法时，要立足于国情与企业的实际。

4.简述人居需求的结构。

答：主要有以下几点：建筑和环境；交往和情感；自我和生活。从这三个层次中可以得出重要结论，就是建筑和环境实际上只是居住的一个组成部分，并且是基础的部分。

5.思考从人文的角度怎样理解人居需求。

答：从人文的角度来理解人居需求，就是要认识影响人居需求发展的三个人文维度。

维度一：体悟。对人文的理解，应该是文化之为人的自由创造，而不是理性的自我运动。

维度二：企盼。倘若人对世界的把握只有世界的尺度，而没有自己的尺度，那么人居需求的持续前行也就缺乏永久的支撑。

维度三：表现。作为体悟和企盼在实践中的自然延伸，就是凭借现实要素所作的人居需求表现。

6.思考人居需求的变化过程。

答：主要有以下几个阶段：

1）功能阶段。主诉求点：舒适和安全。

2）环境阶段。主诉求点：生态和健康。

3）文化阶段。主诉求点：审美和意境。