人事作业规范

发布 2022-06-26 02:00:28 阅读 6255

行政管理規範。

shanghai hokky electronic co;ltd.人事作業規範1.目的:確定人事工作範圍,指明工作方向及工作目標。

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文件編號版本a/0hk-eg-0023頁數1/3

2.職責:貫徹人事政策,做好選拔人才,訓練人才,重用人才等各項工作。3.使用範圍:凡與人事相關之作業均适用之。4.作業內容:

5.1人力資源之預算與評估,人員的招聘。

4.2人員入職後人事資料(如附件一)的填寫,工作之安排。

4.3人員入職一周內進行新進人員教育訓練作業,新進人員試工轉試用後為其辦理廠証和登錄人事資。

料。4.4所有人員書面人事資料及相關附件的整理,呈簽和歸檔管理。

4.5人員之任免、升遷、考勤、考績、差假、加班、值勤、獎懲、解雇、開除等之呈簽,登記,執行及公布作業。

4.6人事規章制度之制定和實施稽核及呈報。

4.7主導公共課程之教育訓練,匯同相關部門編制教育訓練計劃普依計劃實施。4.

8對外聯絡,對內協調勞資關係之員工溝通、員工協助、員工發展之相關作業。4.9員工工傷保險諸事宜的辦理及相關事宜的處理。

4.10每月人事資料之統計分析(到職率、離職率、流動率、各部門人力分布,相關資料的統計),年終。

數據資料匯整。4.11年度調薪工作之辦理。4.12人事薪資系統之具体作業。

4.13及時提供各种需要之人事相關資料,完成各項上級交辦事項。4.14相關組織架構如附件二。

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文件編號制訂部門制訂日期版本/版次頁數。

人事作業規範。

hk-eg-0023

行政管理處人事課。

2023年05月25日a/0

共3頁。修訂記錄。

修訂內容摘要。

頁次。版次。

制修日期。eg no

核準。審核。

制作。行政管理規範。

shanghai hokky electronic co;ltd.人事作業規範附件二:

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文件編號版本a/0hk-eg-0023頁數3/3

組織架構。經理。

课长。檔案文件管理人事。

5s宿舍管理工作現場稽核人事。

教育訓練行政文件管理人事。

考勤管理人事。

警衛組。行政管理規範。

shanghai hokky electronic co;ltd.面談作業規範。

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文件編號版本a/0hk-eg-0023頁數2/3

附件一:上海合辉電子元件****。

人事資料表。

進廠日期:年月日。

性別出生日期年齡婚否姓名。

相。省市(縣)身份証號碼籍貫。

家庭住址省市鎮鄉村電話片。

學自初中歷起工作經歷專業擅長家庭狀況。

學校名稱。科(系)別。

時間至至至地點。

統計制圖關係。

應聘職位。要求待遇。

元/月。1.薪資等級:等級類2.薪資結構:++3.合計:4.簽約:

簽勞動契約□簽技術合約□不簽約。

聯絡電話。任職職位是否畢業。

語英語□讀□寫□看言日語□讀□寫□看能。

力其他語:任職時間薪給離職原因。

服務機構公司性質。

管理設計。文書。

會計維修。電腦能力( 1.略知2.熟悉3.精通)

wordexcel

wpscad

機械。稱謂姓名職業地址。

緊急事件姓名。

聯絡人聯絡地址應聘部門。

擬於年月日時前報到面薪試□試用職務:資結□試用職稱:福果利。

試工期:月日至月日。

試用部門:處部課組。

核準:審核:人事主管:承辦人:填寫人:

表單編號:hk-eg-0023a

人事档案规范新

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