花俪化妆品（上海）****。
员工人事档案包括以下文件。
1. 职位申请表hr-a002）
2. 身份证复印件。
3. 中英文履历(不使用英语的职位可不用英文履历)
4. 健康证明。
5. 学历证明。
6. 资格证书。
7. 就业证、暂住证。
8. 聘用通知书hr-a003）
9. 劳动合同书或上岗合同hr-a003）
10. 人事变动表hr-a004）
11. 《员工入职须知》签收单 （hr-a005）
12. 员工工作表现评核表hr-a008）
13. 绩效评核表hr-a013）
14. 超时工作审批表hr-a014）
15. 假期申请表hr-a012）
16. 工伤报告hr-a015）
17. 员工违纪通知单hr-a011）
18. 辞职报告hr-a010）
19. 离职物品移交单hr-a016）
劳动合同书。
甲方：花俪化妆品（上海）****。
乙方。签订日期： 年月日。
甲方花俪化妆品（上海）****乙方。
文化程度。经济类型外商独资性别户口所在地。
法定代表人洪阵荣出生年月年月日。
或委托**人居民身份证号码。
邮政编码。甲方地址唐陆路2315号家庭住址。
所属街道办事处。
根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限及试用期。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效自年月日，其中试用期个月。本合同至年月日终止。
第二条试用期条款见聘用通知书，根据实际情况，试用期可从三个月到六个月不等，但最长不得超过六个月。
二、 工作内容。
第三条乙方同意根据甲方工作需要安排，在部门，担任岗位（职务工作。甲方根据工作需要及乙方能力表现，经与乙方协商一致后，可变更乙方岗位（职务）。
三、 劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。，甲方由于工作需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行弹性工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、及有关规章制度的教育和培训。
四、 劳动报酬。
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第七条甲方每月日以人民币（现金/银行转帐形式）支付乙方上月工资，乙方的基本工资总额为人民币元，销售部门奖金分配具体见绩效合同，乙方应根据中国的适用法律和法规自觉交纳个人所得税，并由甲方代缴。
五、 保险福利待遇。
第八条甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗保险的费用。
第九条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方规定执行，且不低于国家和上海市有关规定。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第十一条甲方按国家和上海市有关规定，给予女员工孕期、产期、哺乳期的劳保福利待遇。
六、 劳动纪律。
第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守工作纪律和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、 在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十七条下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1、 方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
人事档案年度总结
人事档案是记载人生轨迹的重要依据。一年即将过去，你的工作总结写好了吗？下面为大家收集了人事档案年度总结，欢迎阅读！今年来，组织部以强化干部人事档案规范化管理为目标，严把关口，充分发挥档案在干部提拔 考察使用中的作用。一 提高认识 加强领导。为加强对档案工作的领导，成立由分管部长任组长 有关同志任成员...
人事档案保管协议
协议编号。甲方 保管方。法定代表人。住所。联系 统一社会信用 乙方 寄存方。法定代表人。住所。联系 统一社会信用 根据乙方申请，现就乙方委托甲方保管人事档案事宜协议如下 一 委托保管时间。自年月日至年月日止 不少于半年 二 甲方保管责任。1 承担责任办理有关调转手续 2 依据有关规定，管理乙方人事档...
行政人事作业流程 人事档案
7.人事档案管理。7.1 个人档案应含内容。7.1.1基本资料 入职申请表 职员类求职简历及复试表 身份证复印件 体检报告 学历证件 大专学历以上特别要求提交 特殊岗位职称证 如电工证及上岗证 叉车 7.1.2合同协议类 员工与公司签订的劳动合同书 劳动补充协议 廉洁协议等。7.1.3 员工薪资岗位...