为了保障学校劳动纪律、加强教师出勤管理，促进教师遵守劳动纪律和学校管理制度，保证学校工作正常有序开展，根据有关规定，制定本方案。
一、考核办法。
1、实行每天考勤制，每个教师每学期基础分为20分，教师出全勤为20分，若不是全勤根据相关规定扣分。
2、教师的出勤情况由每天值日的教师负责考勤。
二、扣分细则。
1、教师应按时签到签退，代签一次扣0.5分，未签一次扣1分；
2、每周星期一早上升旗仪式、教师例会不得应准时参加，迟到、早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣2分。
3、每天上课按课程表规定时间上课，若在上课时间约5分钟还未到教室进行上课，即为迟到，迟到1节扣0.5分；未到下课时间下课即为早退，早退一次扣0.5分。
4、每节课迟到约20分钟，即视为旷课，若提前约20分钟下课也视为旷课，旷课1节扣2分。
5、教师未经学校同意私自调课，双方均按旷课处理，双方私自调课节数视为旷课节数，每节课扣2分。教师当天旷课5节的，视为旷课1天，旷工2天学期考勤记0分，且年终不得评优评先。
6、病假，必须经学校行政批准，完善有关手续。若以病假为由缺席的按旷课处理。教师病假期间，所有课程由教导处安排调节，任课教师按代课处理，教师代课按教学常规考核方案执行。
7、事假：除国家规定的假日外，学校每学期给每人2天事假(不扣分)。超过规定假期1天扣15分。
8、产假：正常60天，难产增加15天，多胞生育每多生一个婴儿增加15天，生小孩后女方结扎增加15天，女24周岁晚育，增加20天。怀孕、流产根据计生医院部门证明给假14天，人工流产后安环增加2天，流产后女方结扎增加16天，安环休息2天，取环1天。
男结扎休假7天，女结扎休假21天。
9、丧假：本人的父母、祖父母、岳父母、配偶、子女等去世，给假1-3天(外地除往返时间)。超过时间按超事假计算。
10、婚假：正常给7天，晚婚增加10天。
11、值日。
1)白天值日：按时开锁学校大门，外来人员登记，上下课守楼道口疏散学生，记好教师出勤，下课学生安全等，发现一项不合格扣1分。
2)夜班：按时开锁学校大门、楼梯口门，夜间有无可疑人员进入校园，特殊情况第一时间上报主管部门，根据情节扣2-5分。
小学教师考勤方案
一 考勤奖设置的目的意义。切实贯彻中华人民共和国 教师法 小学管理规程 奖勤罚懒，增强全体教职工的劳动观念，规范教职工的劳动行为，确保学校素质教育质量。二 考勤奖设置的对象。渝北区双湖小学全体教职工 含经学校正式聘用的人员 三 考勤范围。早上及中午到校 中午及下午离校 早读 晨会 上课 升旗仪式 眼...
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沙草墩小学教师考勤考核方案
为了规范教师出勤，公正 客观的反映教师出勤情况，激励教师出满勤 干满点，现将教师出勤纳入教师学期考核，考核内容主要包括教师出勤 兼职管理二个方面，具体考核方案如下 一 教师出勤考核办法。一 考勤数据。考核教师考勤以教务处记录 教师签到机相关证据记录为准。任何过期后说明都无效。请假一节按六分之一天计算...